第一百三十七章 难难难(2 / 2)

曹青算是深深体会到了这点。如今地他尤其想念特伟还在地日子。那时候许多工作都是特伟帮着自己处理解决。为自己减少了许多麻烦。而如今。需要自己面对现实。面对无数地困难。曹青突然却觉得如此无力。许多时候。他明明知道能怎么更好地去解决问题。但就是没办法去做。这其中地无奈感困扰着他。让他感到悲哀。

回办公室地路上。曹青路过制作组地工作室。窗口望进去有些人在辛勤地工作着。也有些人出活不出力。嘻嘻哈哈地聊天做私活什么地。这些情景看得曹青是火冒三丈。真想一脚踢门进去把那几个人给臭骂一通。可最后他还是忍住了。长叹一声离去。

其实,说起来这也不能全怪他们。上美影普通员工的工资一月才六十多元,可工作强度之大,劳动之辛苦是众所周知的。尤其是原画小组的成员们,每天八小时工作时间几乎是没停地画,而且加班加点更是长有的事,许多人年纪轻轻就因为超强度的工作患上了这样那样的疾病,可一月到头来的收入仅仅才是这么一点点。

除去这些,上美影和一般厂家、单位又有着特殊性,工资不高福利更低,就算是逢年过节也没什么可发的副食品,平常的经费少得可怜,有时候连投入制作的费用都不够,还哪里能找来多余的钱呢?积年累月这样的苦行僧日子过下来,谁心里会不怨呢?

革命精神可以振奋一时,心中的理想可以让人暂时满怀热情投入到工作中去。但是这不是长久的事,没有经济的基础,没有更好的待遇和收入,一年两年三年五年十年二十年下来,有再高的热情,再好的理想终究会有一天给消磨完,如特伟这样能把一切都献给动画事业的老动画人毕竟是少数,人非圣贤,食人间烟火,他们有这样的态度也是正常的。

说起来,曹青也尽了努力了,通过和周荣发合作的方法,他给上美影拉到了一定的资金来源,可这些资金到手后大多数投入了制作之中,就算有一部分留下来也因为制度的原因无法给付出努力的员工特例增发奖金工资什么,而是转眼就变成了厂领导酒桌上招待的费了。

香港文化公司那边的交流,虽然能够解决一些员工待遇问题,可毕竟交流的人员有限,作为交流一方的上美影严格控制交流人员名额,而且还有一部分名额被各部门各头脑的亲属所占用,曹青就算把所有剩下来的正式交流名额拿在手中,可对整个上美影来说也是杯水车薪。

“胖叔!”

“咦!青青,你这大主任不上班跑我这里来干什么?”

郭亮的摊位去年就转让给别人了,现在的他担任着荣发集团上海办事处的经理,也算是个港资公司在上海的一个小窗口吧。至于陆士良还在深圳,不过荣发集团已经在深圳建起了个分公司和几家加工厂,陆士良担任那边的总经理,经常在深圳和香港两地来往,同时在半年多前顺利地拿到了香港身份。其实按着周荣发的意思,是想把郭亮一起叫去的,可郭亮因为老婆孩子的原因不舍得离开上海,就这样索性在上海搞了个办事处,再从香港派了几个人过来,让郭亮在这边先干着再说。

说是办事处,可凭荣发集团的财力办事处规模搞得比一般国际大公司的上海分公司一点都不差。办公地点设在锦江饭店里,租了好几套房,除了郭亮是经理外,下面还有十来个员工,上海的外资企业为了通讯方便在宾馆办公,现在大多都是如此。

“下午有时间么?”心情不好的曹青在单位坐得发闷,索性出来走走,走着走着就来到郭亮这。

“呵呵,我现在时间是大把的,办事处暂时还没什么业务,每天闲着没事干呢。怎么?你找我有事?”

“也没什么事,就心里闷,想找你聊聊天。”

“行!走,我请你喝咖啡去,宾馆楼下的咖啡不错,你小子还没去喝过吧?哈哈!”郭亮站起身就招呼着曹青,拉着他出门进了电梯。<div>