同时，这两种方法对资源的浪费也不可小觑。

因为稀土有17种元素，为了得到某种元素可能会牺牲浪费掉其他的元素。

姜余所得到的稀土萃取和提纯的方法主要是来自于人工智能。

未来地球人对这方面的研究已经非常深入，早已经有了自己的一套方法。

对那时候的地球人来说，这并不算是一种黑科技，只能算是一种基础工业。

所以，人工智能给出的这份方案，并不算是破坏规则。

这个方法说难不难，说简单也不简单。

首先，就是建立一个周长达一公里的矿石分离的流水筛选机。

稀土氧化物含量只有百分之几，甚至有的更低。

所以，针对矿中稀土含量低及其赋存状态特殊等特点。

这条筛选机的选矿采用了浮选法，并常辅以重选、磁选组成多种组合的选矿工艺流程。

之所以称做流水，就是因为这条筛选机每隔一段距离，就会出现不同的酸溶液反应槽。

这些稀土矿全流程大多处于酸溶液、溶剂之中。

如稀土精矿的分解，促成稀土氧化物、稀土化合物、单一稀土金属的分离。

它会将稀土矿物与脉石矿物和其它有用矿物分开。

这种机械设备，可以非常简单的将稀土矿中的稀土氧化物变成浮在液体表面上的泡沫状，或存在液体底部的晶体状。

这就大大提了高稀土氧化物的含量，能满足稀土冶金要求的稀土精矿。

通过这一道程序，无用的矿物基本上都被筛选出来了，而留下的稀土精矿能够含有70到80的稀土氧化物。

然后，这些稀土精矿再次自动被传送到另外一套提炼设备中。

在这套设备里面它们会经过沉淀、结晶、氧化还原、溶剂萃取等一系列化学和物理工艺过程。

最后，提炼出来的稀土氧化物含量能够达到99。

当然，如果还需要进一步提纯，还可以用另外一套离子交换设备。

它可以通过一次操作可就可以将多个元素加以分离，而且还能得到高纯度的产品。

这些设备已经被人工智能设计好了，图纸已经交给了腾达机械进行生产。

这些技术手段，绝大部分都是从人工智能获取的，不存在窃取专利。

但还是有一小部分技术侵权了。

姜余即使得到了这些技术，也没想过去注册专利。

因为这些技术一旦公布了，别人就会堂而皇之的拿过去使用。

所以，他打算把这技术和机械设备交给军方，按照军事保密原则进行生产。

原783矿厂职工因为长期工作的原因，都有很强的保密意识。

这种事情交给他们来做，应该不会排斥。

事实上，这种工作出乎意料的受到了强烈的追捧。

那些职工争先恐后的要去里面谋一个职位。

因为在生产过程中，可能会产生一些辐射和酸蚀污染，姜余把那些工作岗位的工资和福利上调一些。

月薪最低3000元起，五险一金公司全部承担。

那些原783厂的职工，根本就不在乎保密原则和辐射伤害。

因为他们以前就是挖掘铀矿的，还能在乎那些微乎其微的辐射吗？