回到海军司令部之后,甘永兴将几份重要文件的副本给了谈仁皓,这都是战役计划地相关资料,原本应该让谈仁皓在海军司令部多呆几天的,可现在谈仁皓急着要返回舰队,甘永兴也没有多挽留,就只能让谈仁皓带着这些资料回舰队了。在与家人吃了午饭后,当天下午,谈仁皓就乘坐飞机离开了舟山,直飞广州,第一特混舰队的大部分战舰都在广州维修,而在他出发之前就跟郑冠华通了电话,要郑冠华尽快把舰队里休假的官兵都招回来,让舰队尽快恢复状态。
飞机在天黑之后到达了广州白云机场,之前这里是一座民用机场,帝国国内的首条民用航班就是从广州到松江地,白云机场也是帝国的第一座民用机场。战争爆发之后,所有的民用航线都被取消,民用的客机,运输机全都被军队征召,而白云机场也被改建为了大型军用机场。本来,该机场最初是分配给陆军地,在南洋收复了之后,机场的使用权转交给了海军航空兵。
“谈将军,一路上还好吧?”郑冠华赶到机场来迎接了谈仁皓。
“还不错,舰队的情况怎么样?”
“昨天我去船厂看了一下,维护工作正在正常进行,我已经与船厂方面联系过了,他们将首先确保主力战舰的维护工作,争取提前几天完成维修。”郑冠华先请谈仁皓上了车,“另外,下午我已经安排人员去联系那些回乡探亲的官兵了,月底前,官兵们应该都能够赶回来。”
“新兵的训练工作进行多久了?”谈仁皓摸了下额头。回到舰队后,他的感觉就是与在司令部的时候完全不一样。
“正在进行,按照你的安排,新兵将被打散编制到各艘战舰上去,而新编的航母战斗群的骨干都是舰队里地老兵了。另外……”郑冠华迟疑了一下,他从公文包里拿出了一份文件,“新增加的军官名单大体上确定了下来。这需要由你来做最后的决定。”
谈仁皓点了点头,然后就拿过了文件。“这事我们明天再详细讨论吧。现在我们去哪?”
“我已经在宾馆里给你订了房间,等下先去吃晚饭。”
“那这几天有什么安排?”
“这……”郑冠华挠了下头皮,他还没有想到这么多呢。
谈仁皓看了郑冠华一眼。“你联系下船厂,明天我们先到船厂去看一下。”
“没问题。到了宾馆后,我就跟船厂联系。”
“现在有哪些人回来了?”谈仁皓暗叹了口气,郑冠华在处理细节问题方面确实不如郝东觉。
“主要的参谋军官都回来了,另外还有十几名舰长。以及杨勤凯,安士乐等几个航空部队地主要军官也都赶了回来。他们现在都住在宾馆里,等你回来后,再确定具体的安排。”
“那等下把他们都叫上一起吃晚饭,等我们确定了战舰维修的情况后,再安排相关地工作。”
很快,轿车就到了广州市区内的海军宾馆。这家宾馆是海军自己开设的,招待的都是到广州来公干的海军官兵,虽然在舒适性方面比不上外面地那些高级宾馆,但是在安全,以及保密等方面,绝对要好得多。
晚上,谈仁皓请了舰队里的主要军官吃饭,宾馆地饭菜味道很普通。可大部分军官都显得很兴奋。在休整了十多日之后,很多军官提前返回了舰队,而现在大家都等着谈仁皓回来,好给他们安排新的任务呢。
吃过晚饭后,谈仁皓就让郑冠华带着那些军官出去娱乐了,他没有参加军官地娱乐活动,而是回到了自己的房间里。冲了个凉水澡后,谈仁皓把郑冠华给他的那分人员晋升名单拿了出来。
在以往。要想成为海军军官的话,几乎只有一个办法。那就是就读海军的军官学院,在从军官学院毕业之后,就将成为海军的正式军官(就读期间为预备役军官)。而能够从普通的士兵晋升为军官的机会是非常渺茫的。也就是说,在和平时期,帝国海军采用的是两套晋升体系,军官是一套,而士兵是另外一套。而随着技术兵种的增加,普通士兵要想成为优秀士兵,需要花费大量的时间培训,比如,一个优秀的炮手就需要至少一年的培训时间,而义务兵只有三年的服役期,如果在完成兵役后就离开海军的话,那么光是人员的培训费用就会让海军无法承担。同样的,如果要留下这些人,将其全部晋升为军官的话,那高昂的军官津贴就将占用大部分的海军经费。在这个时候,海军成立了新的晋升体系,即强化了士官的地位与作用,并且设立了九级士官体系。如果能够成为九级士官的话,其待遇几乎与上校军官一样,而且终生享受海军的保障。也就是说,士兵地正常晋升渠道就是士官,成为了高级士官,就能够终生在海军服役。这不但提高了士兵的待遇,而且对海军来说也有着巨大的好处,一是留住了人才,二是减少了军费开支。
战争时期的晋升体系就完全不一样了,特别是在战争的前四年中,军官的伤亡率相当高,如果采用以往的体系,海军的所有军官学院全部动员起来,都无法为海军提供足够数量的新军官。这就要求采用新的晋升体系,而新的晋升体系的一大特点就是打破了士兵与军官的界限,有功劳的,而且能力出众的士兵有很高的机会晋升为军官。而衡量士兵能力的就是其在战斗中的表现,而晋升的时间往往是在一次战役结束之后,或者是军队扩编的时候。
现在第一特混舰队就需要一批新的军官,而且是有能力,有实战经验,已经在战斗中有上佳表现的新军官。从根本上讲,谈仁皓并不怎么看重那些从军官学院毕业的年轻军官的,他更喜欢直接从第一特混舰队里提拔起来的新军官。这些军官大部分都是由士兵,以及士官晋升上来的,而晋升大权就在谈仁皓的手上。
郑冠华给他的这份名单中就有400多名在战斗中有优秀表现,而且能力出众的士兵与士官,这些人都在晋升的名单之中。现在舰队扩充了一支航母战斗群,除掉新分配来的那几十名才从军官学院毕业的年轻军官之外,还有大概200多个位置。也就是说,谈仁皓需要从这400多人中挑选出大概一半的人员,让这些人获得晋升,成为舰队的新骨干力量。
这是个艰难的选择,以前,这件事基本上是由郝东觉来负责的,在交到谈仁皓这里的时候,基本上已经是最后确定下来的人员名单了,毕竟当时郝东觉对舰队官兵的情况更为了解。而现在,这事却得由谈仁皓自己来做,这也是谈仁皓不得不抽时间去与舰队里的官兵交流的原因之一。
名单中还附带了这些人员的基本情况,谈仁皓花了三个多小时才大概看完,而真要让他来做出选择,他却有点犹豫了,在他看来,这些人都有资格获得晋升,可他却只能挑选出一半,另外一半只能等待下次机会。不管挑选谁,或者是放弃谁,这都是不公平的。可问题是,军队本来就是个等级森严的社会群体,在军队里并没有“公平”可讲,这就如同军官在谈仁皓面前永远得首先敬礼一样,在军队里,只有等级制度,而没有所谓的公平。
忙到半夜,谈仁皓才筛选出了一部分人员,可仍然得去掉一批。他也很是疲惫,最后决定把这事放两天,还是先睡个好觉,养足了精神再说。<div>