尽管没有写具体的薪资待遇,可还是有很多人打电话咨询,甚至还有不少人,特地找到货运站去了,陆野见状,则是定了一个时间,专门用来面试。
陆野也小心,前世的经历给他留下了深刻的教训。
这些下岗职工中,也有不少在原单位就是混饭吃的,没什么真本事,看似工龄很长,经验丰富,其实都是纸上谈兵的高手。
上班就是一手报纸,一手茶杯的,踩点来,卡点去。
陆野在货站里面摆了张桌子,就在东屋子里面,一个一个的面试。
反复对比了一下,最后选了一个原国营面粉厂的会计:刘有福,今年已经38岁了,三个月以前下岗的。
陆野跟他聊了很久,刘有福这人不太善于交际,从两人交流的谈吐上,陆野能够感觉到。
为了剔除那些滥竽充数的,陆野将于洋做的那份账本和货物进出登记表都拿了出来。
放在桌子上,让面试者看,并且要求面试者能够找出其中的错误。
而之所以选他,陆野最看重的就是刘有福做账的能力,刘有福是唯一个带着空账本来的。
当着陆野的面,对照着陆野提供的货站这段时间的自己记录的账本和清单等材料,刘有福当场就给陆野做了一本新账,一笔笔记录的十分清楚。
整整一天的时间,陆野挨个见了排队找工作的人,挑着不错的,陆野第一批招了十多个人。
之所以招这么多人,陆野有着自己的考量。
现在货运公司开始起步了,但是业务太过单一,而且太过依赖运输队那边,只能是送从省城往栾城运输,这样就很难将公司业务扩大。
要想发展壮大,就要提升运输能力,将业务扩大到别的城市中去,这不仅仅需要车辆,还需要人。
正是出于这样的考虑,陆野才多招了一些人,留作储备。
从这些人中,挑选了三个年轻人,陆野给他们买好了硬卧车票,送他们上了火车,去往省城。
这三人是陆野安排给康健的,跟着康健干一段时间,再从中选优,挑一个人出来顶替康健。
至于磁带销售这边,陆野已经交给于洋打理了,刘有福不仅仅要做货运公司的账,还要兼顾给于洋做销售的账。
每个月,工资700块钱,外加奖金。
这是陆野给刘有福的待遇,远远超过他在工厂时的工资。