吴为解释道,正在研究也要仔细考虑可行性。

这时,郝汉提出个问题,你们别想补救办法行不行,干脆争取把大家都留下来,利用这么好的校舍条件面向社会办学创收就全解决了。

朴校长说,这个办法也想过,但上级已经决定校舍整体出售,学校要另迁址搞培训,就是搞创收光靠创收也养活不了这么些人。

内退人员说,那你们就早日拿出补救办法我们等着。

还没等到办法出台,就胎死腹中。采取补救办法的关键是资金来源的落实,有来源是不是合法合规。原来设想历年办学结余准备用于盖职工住宅,遇到这样的危机也就没法办了,把那笔钱用来给内退人员适当补偿,虽然这样设计内部也有很大阻力,主要意见是不应该用于内退人员的补偿,这样做其他人员不就亏了,朴校长坚持这样办。有人要坏朴校长的好事,把消息透露出去被举报了,上边知道了,要追查这笔资金来源的合法合规性,要追究朴校长的责任,省行知道后立即收缴了学校的办学结余,答复上边通过例行检查已经处理了。又经过省行再三争取保留了朴校长待遇安排到省行提前退二线。经过这么一折腾,退养人员有拍手称快的,也有感到过意不去的,多数人的火气算是暂时消解了,有不满的一时也难再搞什么名堂。

面对这样的结局,朴校长苦笑着对吴为道,违规做坏事不行,违规做好事也不行啊。

吴为也无奈地说,总比留下骂名强。

朴校长点点头,这样也落个心安。两个人正在那里闲唠,郝汉领着几个内退的来了,朴校长一见他们来了,顿时变脸了,有说道去找别人说去吧。

郝汉说,我们那样做还是人吗,我们几个是来请你喝酒的,你毕竟是为了我们才有了这个下场,我们来感谢你的。走吧,老吴你也陪着,你这个人总是吃别人锅烙,过去吃过我的现在又吃朴校长的,经常能吃上锅烙也算是有本事的人了。大家听了哄堂大笑。

朴校长一退,谁来接任校长朴校长力荐吴为接任,上级早已经内定了吴为,但班子内部有异议,争持不下省行决定实行民选,要求内退人员也要参加投票。省行人事处长前来组织投票,说明学校情况特殊,任职条件可以不受行里任职条件的限制,校长人选要能够站在金融理论前沿,能够把握银行改革发展的方向,政策意识强,要有学识。这样就等于明确引导大家投吴为的票,加上这些年吴为的干法让大家看到了希望,投票形成了一边倒的局面,吴为自然当选。省行为了减轻吴为的工作阻力,对班子成员做了重大调整,对于原班子成员,提高待遇提前退二线,另选殷媛担任副职。

这时内退人员几经折腾多数人渐渐心灰意冷,另做打算,谋求出路。在学校当教师的有门路的调到当地大学任教,找到了正式工作,工龄接续,去企业兼职当财务总监的收入每月二千,一千、五百的也有,开出租车跑线的,开包子铺食杂店的,还有炒股票的,没有什么专业离开学校又不愿意打工看人家颜色行事的,闲散在家。郝汉能写又能说,关系好的行长请他去当顾问写写文字材料,每月给开工资包吃包住经常天天陪着打麻将,吴为戏称郝汉是有本事的人,有人象养小姘一样养起来。在学校领着退养金又可以找点事情做再挣一笔钱,等于挣两份工资,本来可以心安了,可看到在岗的收入年年上升而且幅度还很大,又渐渐地愤恨不平起来。

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