第三百八十九章:同居(九)(2 / 2)

李雨欣有些惊讶地看着叶凌天,这些话如果是从别人嘴里说出来的,她可能不会相信说的是实话,但是,这话从叶凌天嘴里说出来她相信。很久之后李雨欣才说道:“你果然不是一名合格的企业管理者,也不是一名合格的商人。但是,这或许真的如你所说,是你们公司的特别之处吧。你是老板,既然你不介意一个月少赚那么多钱,我也没什么好说的。但是,如果你真的要让我来管理这家公司的话,其它方面,必须要按照我的意见来改动。而且,在薪资方面也要改,只不过,我会按照你现在的标准保证他们的每个月的薪水,但是,在奖金的计算方式上要改,你们现在计算方式太过于随意,也没有个规定模式,这样子很不科学,就拿你们那个目标基数来说,哪里有个准确的目标基数?还不是你拍拍脑袋自己给定的,这样子很不科学,也不公平,必须的改,要有一套严格的程序化计算方式。另外,我发现你们公司存在几个关键性的硬伤,这些硬伤决定了你们公司可能走不了太远,也不会有发展起来的机会”。

“什么?”听到李雨欣这么说,叶凌天有些惊讶。

“创新与拓展”李雨欣慢慢地说道。

“创新与拓展?”叶凌天皱着眉头。

“对,一个企业,如果想慢慢发展,创新与拓展是必备的,没有这两点,你就只能是原地踏步,如果遇到了什么风险,可能,一下子就没了。创新和拓展很必要。你的店才开一年,有的才刚开,所以不会觉得有什么,但是一旦时间久了,你觉得还会有那么多老顾客来光顾吗?你们应当在服务上、菜品上都有有创新精神,要不断的给企业注入新鲜元素新鲜血液,这样你的企业才能一直年轻。第二个就是拓展,按照你说的,你的公司最多开到十家店,这是极限,我分析了一下,差不多,你的估计很准确,可是,开了十家店之后呢?你的公司就准备一直这么原地踏步吗?这不是企业发展之道。既然在长度上有限,应该往宽度上发展,可以开展其它的业务,我看了下,你弄了个外卖服务,这很好,这就是拓展业务,事实证明你的决定很正确,外卖业务也的确有不错的收益。但是,在你们公司,根本就发现不了创新与拓展的元素在,一家成功企业,应该要时常提出这两点,把这两点当做公司发展的根本,把他当做自己公司的问话之一,让每个员工都能把创新和拓展记在心里,体现在业务工作上,最后也就形成了公司的这种创新精神。这一点很重要”李雨欣慢慢地说着。