十几个吧。长毛也不确定，应该有这个数。

把你所有的弟兄集中起来，然后叫这些当过兵的带队，好好操练操练，这样容易培养一些团队意识，也方便管理。长毛对上官不坏这个意见还是一时有些不明白。到时十万人交给你们，你们要怎么管理？军事化管理是最科学的最直接有效的方法了，要不岂不是全乱套了。

现在是操练你的小弟，以后就是你的小弟操练人。

长毛倒也一下子明白了上官不坏这番话的意思，再次拜倒在上官不坏的小脑袋下。

上官不坏把早就准备的整个方案交给长毛，长毛一看，我说坏爷，你早直接给我这份方案我也不用头痛了。早交给你你就不长进了，好好看一看，有解决不了的问题最快给电话我。长毛看到纸上明明白地写清楚了各种要注意的问题，每一个问题的解决办法。

怎么去招人，招的人如何管理；如何借身分证，借到的一大堆身份证如何管理；如何融资，对资金回报的分配方式；可能遇到的问题，对可能出现问题的解决方法。这根本就不用长毛动脑袋了，照这个方案来就可以说是万事ok了。

长毛也是聪明人，他第一步就带着钉子等5o个小弟直接杀到了嘉洲大学，他和钉在校门口摆一张桌子，横幅一拉，上面大大的写着：暑期深圳生**验之旅招人。

而其它5o个小弟全派出去印制好的传单和报名表格。当下有个大学生好奇的问这个体验之旅是怎么回事啊，长毛当下耐心地回答了他所有的问题，并解释说，这次是为期一个月，住酒店包食宿舍，包来回车费，不过其中有一项目是体验深圳股市的火热，要义务帮忙排队购买股票认购证。这大学生一听有这么好的事，我决定去了。还有一个问题，就是来报名都要准备身份证，除了本人的还要准备十张身份证，至这些身份证是谁的都没有关系，只是借用一个月用来购买股票认购证，事后马上归还。

行，没问题，这个大学生道。

你叫什么名字？长毛问。

郭志杰。

好的，郭志杰同学我现在就决定招聘你了，工资15元/天。你愿意现在就上班吗？长毛是想要他去应付接下来可能会有的一大堆人问七问八。

一听是15元/天的工资，郭志杰一听这工资相当于两个普工一天的工资了当下高兴地说，好啊。长毛马上把座位一让，来吧，你现在的工作就是主持招聘，回答所有人的疑问，如果你还有什么问题没弄明白赶紧问我。钉子也是有样学样，同样也是把第一个问他的大学生征服了，然后马上聘用，然后和长毛躲一边喝饮料去了。

半个小时一过，已经围成了一大堆人。得开辟新战场，长毛道，当下指示郭志杰，有意向参加的，先聘5o个现在马上上班，工资1o元/天，要他们去课室搬桌子，把这个咨询的工作搞起来了。

毛哥，为什么现在的才给1o元/天啊，钉子在些奇怪。长毛阴阴一笑，这才能体现出之前15元/天的人的价值啊，想必现在他们工作也更有积极性了吧。

先招大学生倒并不是上官不坏的主意，这全是长毛的智慧了，他认为大学生素质高，也方便管理，做事有漏*点，要他们去搞招人和借身份证的工作是最有说服力的，可以说是事半功倍。因为很多人第一句都会问，你们是不是骗人的啊，包吃包住还包车费就是帮你排排队。同同一句回答千真万确，由大学生嘴里说出来的千真万确就比长毛和钉子嘴里说出来更有说服力。

现在是招人和借身份证的事是捆绑在一起的，每招到一个人就意味着同时解决了十个身份证。不得不说长毛的工作还是非常有创造性的。

在搞定了嘉洲大学的大学生后，长毛马上任命郭志杰为大学生部的部长，然后再叫郭志杰根据具体的需要设置组织部，后勤部，宣传部等部门。这就是大学生素质的表现了，郭志杰一给长毛提设置一些小部门方便组织管理和提高工作效率长毛马上就同意了。

而长毛给郭志杰定下十万人的目标就甩手不管了，只管付钱。

被任命为大学生部的部长的郭志杰士气高昂，斗志十足，当下就让这些分布在嘉应市各个县的大学生回到他们所在的县里的高中去继续招人，并再次选出各个县的负责人，这下一个管理高效，行动迅的大学生队伍就成形了。

因为长毛在嘉洲大学的动静实在搞得够大，嘉洲大学学生科长还是找上门来了，质疑这次活动的合法性。

而对于学生科长的到时郭志杰也是早有准备，对他解释到这是一次纯民间组织的外出体验活动，目的是增长见识，提高实践能力。至于学生科长担心的个人安全问题，郭志杰表示因为是团体出动，所以不存在一些个人安全上的问题。

最后学生科长也就不再纠缠，毕竟很多是面临毕业的大学生，有机会出去深圳长长见识顺便找找工作也是非常有益的。