第三一七章 琳姐姐升官(2 / 2)

重回之风云路 登山 4739 字 2019-09-26

张援朝顿时喜笑颜开。可他接着又贪心不足的道:“还有萌萌呢?萍萍呢?她们是不是也可以来参加我的婚礼?王金宝那小子也要来,还说要给我送几瓶洋酒。这家伙现在竟然也拽起来了。另外林海,我警告你以后说话要文明一些,徐蓉有名字你不叫,两年多了还是一口一个小护士;而且放着婚礼这么文雅的词句不用,再次点说办喜事也行,可你偏偏要说什么入洞房那么低俗的话。比我这个当大兵的还TMD要粗!”

三女顿时笑倒在了车后座上!

在张援朝那里吃完了午饭之后,林海他们就赶回机场,于下午就回到了万阳。有飞机效率就是高!

机组人员是在机场吃的空勤灶。而且作为专机机组人员就是在北京也不能随便出去活动,所以林海就不用管他们了。

但严琳和王晓燕还是与机组人员私下谈好了,以后他们的伙食费就由她俩人来支付,部队给机组的伙食费就由他们自己留着了,这下一个月每人就可以多出三十多块钱。

三十多块钱对那些是干部的飞行员和机械师、领航员来说已经是一笔不小的收入了,而对于两个还是战士的乘务员来说更是不得了。

两个女乘务员去年到柬埔寨时就对林海倾慕不已,今年又飞了三趟相处得更发熟了。因为都是年轻人,再加上林海在女孩面前从不拿架子,所以工作上虽不马虎,但在林海面前说话也没什么拘束了。

可自打前两天见到了王晓燕以后,两个女兵就明白自己是一点指望也没有了,跟王晓燕那是根本没办法比!

心思一放下,这趟飞行两个女兵竟与王晓燕、严琳、孟凡英三人裹成了一团,反把“首长”晾在了一边。

林海这次苏联之行加上来回在北京所占用的时间,离开万阳的时间可是不短。好在事情办得顺利,又有琳姐姐和孟凡英伴着,所以二十余天时间林海觉得一晃就过去了。

此行进一步密切了中苏关系,又为河中省开辟了额外的经济增长点,也将会使万阳市的经济改革有了实际经济成就做保证。此外,解决了一直悬在心头的收入违规问题,又与凡英小妹的关系上获得了最终的突破,最后还带回了一架飞机。

林海一番盘点下来不禁有些洋洋自得。

河中省原来品种不多的出口产品都是由国家直接调走的,因此设立没有从事进出口业务的专门机构,只是在严琳管的那个处里有一个出口产品监督协调科,负责按国家对出口产品的质量和时间要求,做一些上传下达的协调工作。万阳市就更不用说了。

这种机构状况已经不能满足对外贸易发展的需求了。

所以,马民远宋汉杰等开完人大会议从北京回来以后,就立刻召开了河中省外贸工作会议,其中做出的一项决定就是成立一个外贸管理处,为隶属省经委下的一个正处级部门,负责管理协调整个河中省的对外贸易工作。

正当人们都在纷纷揣测谁来担任外贸处长时,河中省委却突然宣布任命严琳为省经委的副厅级副主任,同时兼任外贸处的处长。

而省经委在调整领导的分工时,省革委会副主任兼经委主任,又决定将原来严琳担任处长的综合处和另外一个处划归了严琳分管。

三十三岁出任副厅级干部,而且因为省经委的副主任可以到正厅级,所以极有可能在两三年之后升到正厅级。说不定外贸如果做大了,对应国家外贸部成立一个省外贸局,顺理成章当上局长也不是意料之外的事。

所以严琳这一任命在河中省引起了很大的轰动。

但轰动归轰动,明里和背地里都没有什么人对此提出异议。严琳的背景放在那里,本人又是大学生,在吸引外资和赴苏联洽谈贸易中都表现突出,这些条件和业绩没有谁比得过。何况很多有当副厅级干部的资格的人心里都清楚,对苏贸易这件事轻易染指不得。而且,没有这次林海和严琳等赴苏带回来的大额易货贸易订单,也就没有增设一个处和一个经委副主任的必要了。

自家种的树让别人来摘果子,如果种树的人懦弱、摘果的人强势也就罢了!可这次树上挂着的却是王母娘娘的仙桃,就是七十二变的齐天大圣去偷了,最后还是没有逃脱被压在山下五百年,放出来以后还被戴上了一个紧箍咒的可悲下场。

古人总结的教训一定要谨记!

而马民远和宋汉杰两个老狐狸却在背地里笑得不亦乐乎。把这个担子压到严琳身上,看你林海还怎么来偷懒?

但林海哪有偷懒的机会呢?

万阳市的经济改革已经进行了三个月。虽然中央给万阳经济改革试验区所定的基调是以扩大企业经营自主权为主,辅以部分的相关配套改革和提升城市为经济服务的功能。说似容易、看似简单,但相当多的事情都是互相联动的,大有牵一发而动全身之势,使得林海也不敢有所懈怠。

在企业了,从理论上来讲,扩大经营自主权最主要的难点应该是市场和超计划产品所需的原料。但实际则不然。因为长期的工业品匮乏,不但社会需要,而且国家还能调走一部分,所以使得初期的计划外市场的需求很强劲,只要有产品,销售到不怎么操心。另外,哪个企业没有些库存的原料家底?实在不行的,把下个季度的计划原料想办法提前弄到手用了,以此类推寅吃卯粮,到了年底再说。

所以市场和原料倒没有出什么问题。相反,企业一但具有了一定的留成收入和分配自主权以后,内部的矛盾就逐步开始暴露出来了,而且都渐渐集中到了收入分配这一点上。除了固定的基本工资以外,超额奖金是平均拿还是按贡献拿?管理人员的贡献怎么来体现?不同工种间要不要有差距?就成了产生众多矛盾的根源。市委和市政府筹备组,近来经常被为这类事情的来访和来信打乱了正常的工作安排。

对此林海当然不能坐视不管。

本书首发。

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