这一次的公示栏里，几乎清一色的都是名校研究生毕业，博士学位的大有人在，有的还是海归派。

让这些精英去管理社会，老百姓也是放心，他们也明白了，之前的官场是怎么一回事儿了，之前，老百姓的孩子就是再优秀，也进不了官场，充其量也就是一个高级打工者，倒是那些贪官的孩子们，哪怕是一坨臭狗屎，也可以身处领导的岗位，然后去干一些见不得人的恶心事儿。

选拔了厅级，接下來就是县处级。

对于这一级干部的选拔，省领导也做出了明确的规定：一现有干部的子女和亲戚一路不得竞岗，二参加竞岗的必须是正规大学毕业，研究生学历的优先，三，不足部分，从社会上公开招聘，四，打破论资排辈现象，特殊人才，可以破格上岗，五，所有被录用的人才，必须做到向社会公示，如有弄虚作假，一律严惩。

为了这次招聘的有序实施，省领导排出了十几个巡视组，对各地的干部选拔进行不间断地巡视排查，发现问題，就地解决。

通过两周的努里，全市所有的县处级干部就全配备齐全了。

结果是，一大批高学历高素质，有事业心的人走上了县处级的领导岗位。

整个竞聘过程中，几乎沒有官员的子女和亲戚介入，因为上面有三令五申，他们不敢碰这条红线，再说他们大多都是三流学校毕业的，不学无术，在公正的竞争面前，他们参加了也是名落孙山。

接下來就是大量的科级以上干部的配备了，在以往的时候，这个环节是最容易出现买官卖官等**现象的，也是**的重灾区。

在不少县级单位，这一级干部，都有明码标价，什么位置的局长，什么价格，好单位贵，次一些的单位价格就相对便宜，在有的地方，一个派出所所长就二三百万，一个教育局长，就四五百万，试想，一个贪官花了这么大的价钱，买了这么一个官儿当，他日后能不贪污，能不**吗。

鉴于以往的现实，这一次省里除了派出巡视组之外，要求各市和区县也要对干部选拔进行巡视监督，任何缓解不能出现空隙，不能给**留有任何可乘之机，所有环节包括报名资格审查面试录用都要有全程录像，哪个环节出了问題，就追究哪个环节领导的责任。

于是科级干部的选拔就紧张有序地在全市各地全面铺开，经过两周的努力，这一级的干部就全部配备到位了。

在一级一级的干部选拔过程中，沒有出现过了一起干部干涉现象，也沒有出现买官卖官现象，更沒有出现过一起群众举报干部任用不公的举报。

在整个干部选拔过程中，根据北京的要求，特别小组一直参与其中，这也使得干部的选拔做到了公开公正透明。