第二百三十三章 内部讲话(1 / 2)

时代巨子 狂花非叶 0 字 2022-12-30

 <div id="center_tip"><b>最新网址:www.xbiquta.com</b>很多公司都推崇狼性文化。

狼最注重群体、团队合作;敏锐的嗅觉,善于捕捉机会;执著,贪婪、永无止境的去拼搏、探索。

但是林风觉得相对于狼性文化,他更喜欢鹰。

他认为,鹰不但具备了狼性的优点,更有自己独特的长处。

狼嗅觉敏锐,鹰目光锐利,同样善于抓住机会,扑捕目标。

狼执著,鹰同样对猎物目标不放弃。

狼性注重团队合作,“狼群精神”,鹰也善于与同类合作。

但鹰有狼没有的一些特性。

比如,搏击长空的勇敢,直面挫折,克服难题,走出逆境的勇气。

互联网行业刚刚进入发展期,前方就如同无垠的天空般,需要公司里的每个人都全力去飞行,追求更高更远的目标,克服一个又一个困难。

比如,鹰比狼更加快、准、狠,更加专注;鹰,看的更远,飞的更快。

这正是互联网思维中,最为重要的思想。林风希望公司里每个人都能够记住,要快!要准!要专注!

又比如,鹰的重生,当鹰老迈之后,主动改变,磨砺自身,经历断喙换羽的剧痛后,重新翱翔天空。

一家公司如果要存活的更久,就需要学习鹰的这种精神,主动拥抱改变,哪怕需要经历痛苦的转型,但为了重新焕发蓬勃生机,这一切都是必须的。

正如前世时,当移动互联网时代突然来临,没有做好准备,或者不能勇于改变的互联网公司,都没落了,哪怕bat巨头中的百度,也迟迟找不到新的方向,他们需要的,恰恰就是一场,鹰的重生。

……

这种企业文化的讨论,对在座的众人而言,是一种全新的体验,大家在业务方面都非常熟悉,但要让他们去总结和梳理出一套文化来,却都不是那块料。

还好行政部门已经拿出了初稿,大家讨论的很热烈。

就有人提出了狼性文化的想法,不过在听到任洁对鹰性文化的解释后,大家都觉得,的确鹰性文化,更适合现在的风行。

这个企业文化总结的已经非常全面了,与其说是大家讨论,不如说的大家在学习和领会。

倒是不时有人将工作中的一些例子举出来,引申到企业文化的某一条中,发现能够更清晰的辨别是否符合公司的价值观,若有所悟。

一上午就在讨论中过去了。

吃过午饭后,到了下午的会议,林风终于出面了。

他将针对这两天的会议情况,进行总结和发言。

林风穿了一件boss修身版纯棉蓝白格纹短袖衬衫,黑色休闲裤,显得轻松潇洒,精神极佳。

他没有站在一边角落的演讲台后面,而是在前面主席台的中间,随意的走动着,开始了讲话(训示)。

“大家下午好,这两天的会议,让我很高兴,我听到了大家的汇报和讨论,也看到了我们这个团队的凝聚力和创造力,我一直说,风行最重要的是人才,让专业的人做专业的事,而在座的大家,就是公司最核心的管理团队,同样也是最重要的人才。从某种意义上,你们比我更重要。”

下面响起笑声。