第二场测试是抽象思维类，在八项测试指标中西波里特有三项达到A级，整体表现较好，以他五十岁的年纪，居然在这方面与年青人不相上下，让参谋部众人对他又提高了期望。

不过中午第三场运动神经类的测试中西波里特考砸了锅，众人对他的印象分又减少了许多，特别是师团长魏华勇，对他的能力开始产生怀疑。

现在正进行第四场管理类测试，成绩看来也不算理想。

“我看他已经做错了好几题，肯定不适合团队管理。”参谋室中显示的全息图像很清楚，宁乡远参谋看着西波里特填写的试卷发出评论，他以前带过大型警务团队，对管理学很有研究。

“还有三类素质测试没出结果，要等他全部做完，系统才能给出综合评价。”白延辉中校很沉得住气，有些人的特长会集中在一点上，很难说后几个测试项目中不会有意外惊喜。

“我看着悬，全安局试人的那套方法不比我们的差。”许天明主任摇着头，他仔细看过安全局提供的分析数据。

杨长风听完点点头，他对西波里特也开始转变了态度。

师团检测个人能力的方法与安全局大同小异，只是侧重点不同，从目前所有测试项来分析，结果和安全局提供的数据很接近，即使后几项全部能拿高分，最终评定结果也不会超过A级，像这类人才师团就有上百号，安全局完全不值得为他大动干戈。

“继续完成检测，等综合结果出来我们再决定去留。”说这话时，杨长风已经没有了初时的热情，之前他还想着外情特工应该不会搞出太大的乌龙，现在看来十分之一都给多了，这人顶多价值1200。

“不要急着做决定！我总觉得他身上有点与常人不同的感觉，老赵，你有没觉得，他好像太沉稳了点，你看这眼睛，我跟他对着都看不出深浅――”也许是先前期望过高，魏华勇仍不想轻易放弃人才。

“我看不出，他的年纪不比你小，兴许阅历也不比你少，反正我没觉得有什么不对。”赵星山缕了缕须，仔细望了望西波里特的眼神，在他看来和老魏没什么区别，上年纪的人眼神深沉点儿很正常。

“魏师团长，我想还是应该相信系统分析，等做完测试看结果，如果实在不行，就放他回去算了！”

杨长风明白魏叔的想法，他特别注重高级人才，可能是自己把他给误导了。

“安全局那边也是这个意思，据说昨天纽伦达大使馆派人专门询问了他的情况，被棋州警方暂时给挡住了，不过他们要求尽快完成测试，说有用就留下，没用就放走。”

“不能放！这事你听我的！安排他在师团再观察一段时间，这种人好像在哪见过，我就是感觉他有问题，多观察几天，应该能找出蛛丝马迹！”<div id="center_tip"><b>最新网址：</b>