”这事不应该啊，球员的入职首先是经过办公室的人事处，材料档案都是先经过人事处，资料档案不完整是过不了人事处的。然后是办公室主任的签字确认，球员入职后的档案保存也是由办公室管辖下的专职档案员保管，怎么会出现档案不完整呢？刘主任你给老板解释看是什么情况！“

早就已经秃顶的刘主任，听到这头已经冒汗了，但是他又觉得自己这块应该没问题的啊。档案这东西怎么会丢失自己的档案员会不知道呢，脑子快速运转的他想到了老板的问话，说的是到教练组手上的档案。他灵光一闪的想到了问题出在哪了，他瞄了一眼对面的技术部长，看到他表情已经不自然了，于是心安的回答道：

”老板.熊副总经理，这个球员档案的收集是肯定没有问题的，这是能打包票的。另外档案的保管虽然是我这个部门负责，可是交到教练组的档案可不是我们负责的。“

陆凯听到这就知道结果了，大家都知道业务的，这么说得这么明显了，就都把眼光看向了技术部长苏宇。40岁，职业球员川足退役，马总经理的嫡系铁杆，小马哥干到哪就跟到哪的跟班。

受不了老板和大家的眼神，苏宇终于承受不住自己站起来开口道歉承认错误：

”老板对不起，是我们技术部门这出的问题，是我的疏忽了。教练组手上的资料都是每年的年底做的，资料没有进队之前的档案这事我是知道的，但是没有在意。而且之前教练组也没有追究，我也就得过且过的没有处理。“

陆凯知道这号人的，马哥在之前在自己入主的时候，重点谈了他这个兄弟的。他来这是要解决问题的，因为直接影响他的球队训练了。对于行政人事处理安排他不想过问，因为不是他的专长，也因为要尊重自己的手下。考虑了一下就说道：

”我本以为你会为自己辩解一下，没想到认罪那么干脆。你的这次过错的处罚不在我此行的目的，过后会有人找你算账。我这次来是解决问题的，你给我个答复。什么时候给我修复好这个问题，这直接影响球队的训练安排和比赛安排，亡羊补牢为时不晚。“

苏宇本来已经抱着被狠批的心态应对了，结果没想到老板这么与众不同，看来马哥说得不错。咱们这老板非常的务实，做错要批评，但是得先给他处理好先，处理得好就好说，处理不满意那就不好意思了。

看着还有生机，就赶紧的打包票，做了详细的汇报。陆凯听后只说了一句话后就走了。

”交了新材料给教练组后，自己写个书面报告去马总经理那里接受处罚，是去是留要看你的表现了。“

)!!<div id="center_tip"><b>最新网址：</b>