但都属于可望不可求，可远观不可玩焉。

“乖乖个隆地洞，源盒诶，是真的么。”小卓眼睛都放大了，不过似乎想到了什么眼中的光芒又暗淡了几分。

“当然是真的！”小麦肯定道。

“源盒可得谨慎操作，待会弄到里屋的特别实验室，那里的强度足够大。”一听到是这种稀奇玩意，小卓尽管脑中过了千百遍但是依旧有着劲头。

看小卓东摸西摸的模样小麦也是一阵头大。

没好气的提醒道：

“不是，卓儿，你别给弄爆啦，先研究看看，别整的直接彻底报废...那乐子就大了。”

小卓恍然间脱离痴迷状态。

“懂，懂。”小卓挠心道。

是啊，源盒。

魔术般的神迹工具。

对源盒的好奇就像看魔术一般。

总想弄清楚它究竟是怎么回事，但往往你想不到。

“要说能研究出什么还真不好说，毕竟技术差代有点大，不过我们可以逆向整理，大概可以把各个模块的作用弄清个七七八八。”小卓手中捧着源盒道。

小麦当然知道技术差代大，要是弄个源盒就能研究出东西，那团队就太无敌了。

这就是处于技术链底端的无奈，给你高科技，哪怕展开给你看你也束手无策。

甚至于连逆向技术反推的能力都不具备。

可悲，可叹。

小麦多希望有更多的人才可以参与进来。

唉。

一种名为无力的气息冲着小麦狠狠的招了招手。

‘嗨，你好，我叫无力’

“....”

无力你个叉叉。

不过小麦也算习以为常，手上的手表、能量果实、甚至于门岗的一键战斗服都能让团队研究的找不到北。

何况其它，平稳心态，平稳心情。

还是人手不足所带来的一系列问题，要知道一家科研公司人家的专家教授都是成几百上千的，还未必能研究出啥，要指望自己团队这么点人来做那么多项目。

累死也忙和不过来的。

所以很多项目不重要的其余项，小麦都会让青若外包给其他团队来做，自己团队只负责核心技术。

营区还是小，不比华国那种拥有完整产业链的体系。

很多东西营区里产出起来会非常的麻烦，也就造就了诸多的问题。

小麦也是靠这种偏门小卖部才有的原始积分积累。

对外小麦都声称有关系从外面带进了，却也从未交待自己可以出去。

又扯远了。

在跟队里人掰扯了一会安排完毕后，小麦还有事便离开了小卓那。

认真盘算下来小麦的时间要说紧张的时候紧张的不行不行，要说放松的时候好几天都没什么事。

就现在。

手头上的事不少，生物实验室场地问题、新人具体项目安排问题、甚至于对新成员的心理建设问题......

都需要统筹安排，一般来说新成员初来乍到态度一般都不会太好，要遇见不太爽的，连鸟都不带鸟你。

不过自己招录的五个人应该问题不大，毕竟在招新的时候已经谈的差不多。

都是值得信任的人。

在对待五个人上面，需要对接项目，又要补课冲刺，对生活上还要安排，衣服早早便给他们领过了，八套营区标准装，春夏秋冬常服、春夏秋冬训练服、其他的类似礼服、食堂大褂、执勤服、常规战斗服、常规休闲服小麦就没有再安排了，那需要自己用积分购买。