看着乌泱泱的经纪人和助理们，崔正源语重心长的道：“时代正在变化，我们的经营模式也会跟着变化。谁还墨守成规的话，那么必将会被淘汰。也许大家在工作中，遇到过很多的同行。看了他们的表现后，会觉得我是在小题大做。但我们是什么公司？我们可是要做世界顶级的娱乐公司的、有远大抱负的企业。和那些人一样，怎么能凸显出我们的优秀。”

这还是他第一次把自己的野心和抱负讲给下面的人听，所引起的轰动可想而知。

坦白来讲，这些经纪人和助理们在韩国第一大娱乐公司工作，已经很满足了。

平日里走出去工作的时候，他们也不像其他的同行那样，遭遇各种困境和无数的刁难。

虽然作为经纪人和助理来讲，他们没有像别的公司的同行那么威风八面，可以随意的支配艺人。但凭借响亮的名头和丰厚的汇报，生活起来还是很滋润的。

小富即安，是大多数人的理想。

浪高汹涌的国际娱乐圈，他们从来都没有想过。

今天听了崔正源直白的阐述后，他们才知道原来老板的目标是如此的远大。

但在度过最初的惊愕之后，他们也反应过来了。

可不是嘛，正是如此才能验证崔正源的种种所为。

如果不是想着冲进国际，他又何必苦哈哈地去做艺人，跑到美国去出道。

忍受着非议出歌曲，拼着受伤去演戏。

还不是为了打下关系网和开拓渠道，为公司旗下的艺人铺路。

等将来这些艺人一个接一个地走上国际娱乐圈，ap公司想不成为顶级的娱乐大鳄都不可能。

要不然的话，待在公司里做老板岂不是更舒服？

开设美国分部，开设中国分部，开设日本分部，开设欧洲分部，开设泰国分部，不都是为了将来的布局嘛。

想通了之后，这些人的心思开始紧张起来。

他们很清楚，凭他们现在的能力，在韩国国内做经纪人和助理，绰绰有余。但到了国际上，就完全的不够看了。

虽然留在韩国国内，也能得到丰厚的收益。但谁没有野心啊，尤其是从崔正源的助理团队那里得到了收入的实际情况后，要说这些人不眼红，那就奇怪了。

就以李仲勋为例，足以说明很多问题。

以前在做psy第二助理的时候，他一年的收入差不多有一千四百多万韩元。

如今转做odergilrs的主负责人，预计收入会翻一倍。

但就算如此，他都比不上白金燕这个崔正源的化妆师。

因为去年一年，白小美女的净收入就是七十八万美元。折合韩元的话，则是两亿六千万。

要知道，白金燕在整个团队里，收入水平只能算是中下。那么，像郑星怀这样的第一经纪人会是什么样？

越想，这些现任的和未来的经纪人们就心头火热。

诚如崔正源所言，想要能够适应国际娱乐圈，他们要学习的还有很多。

但没关系，既然有希望，那么他们就有动力。

总比其他公司那些只能随便混混的经纪人要强，因为那些人想要走出去的门路都没有。

这次的会议，从一开始的总结变成了最后的动员。

了解了公司的志向后，后勤团队开始如同上紧了的发条，开始全力自我净化起来。

相信假以时日，一定能够完成蜕变。

一件小事，开始让ap公司的内部发生了质变。

等到将来ap公司的艺人在国际舞台上绽放光彩的时候，也是这些人大展身手的良机。

当然，事情不能简单的过去。最后崔正源还是公布了对ondergirls助理团队的处罚，以儆效尤。

从李仲勋以下，每个人罚处薪水三个月。

但此时已经没人在乎这一点了，所有人都被崔正源描绘的蓝图吸引了注意力。都准备着做第二个郑星怀、第二个李晟铭。

每年拿着数亿的薪水，住豪宅，开豪车，和世界上最顶级的娱乐势力谈判，岂是韩国这逼仄之地能相比的。

只是多大的回报，就要有相应匹配的实力。

这些目前的菜鸟们，要学习的东西还有很多。未完待续。。)

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