英山县上，新干部真的来了。

谁也不知道上级组织部是什么时候下发的文件。

直到新干部被组织部的领导亲自送到了英山县里，邢永安才看到了上级下发的新任命。

【为进一步夯实乡村振兴攻坚责任，全力助推全县工作更好更快发展，在克服工作头绪多、任务重、人员少的情况下，组织部再次增派一名优秀青年干部，与原驻村干部华诗圆一起, 分别担任英山县天堂村和田禾村“第一书记”。】

邢永安和组织部的领导以及新到任的干部分别握了握手，后者看起来年纪不大，穿着短袖白色衬衫，西裤被熨得笔挺，一脸自信。

“领导好，我叫高志弘。”

名叫高志弘的小伙子自我介绍后, 按照惯例, 县里召开了一次座谈会，对两位即将到任的“第一书记”强调工作纪律，明确工作职责。

在天堂村观察咖啡产业园建设情况的华诗圆，第一时间接到通知后，也很快从镇上驱车赶到了县政府。

“二位被组织上委与重任，要知道，普通的驻村干部与‘第一书记’不同，后者要发扬勇于担当、甘于吃苦、乐于奉献的精神，迅速转变工作角色，克服艰难险阻，全身心投入乡村振兴工作。工作中要当好五员，即：推动经济工作的引导员、乡村振兴的实战员、一线政策的宣传员、社会稳定的矛盾化解员、服务群众的民声员。要进一步处理好与村两委班子的共事关系、与老百姓的和睦关系，希望二位站好位、善学习、出成绩，挂职出水平，锻炼出风格。”

“我就讲这么多，接下来由邢书记带领你们到村到岗开展工作。”

江城组织部三科科长姚晓通简单说明了一下情况, 便向邢永安正式辞别。

一番讲话之后，华诗圆迅速分析出了现状, 有好有坏。

很明显，自己走进了高层的视野。

原本是普通的驻村干部, 经过媒体推波助澜，扎实的工作成绩被人看见，上级一拍板，直接变成了挂职的第一书记。

但这个世界如此真实，风险和机遇就像孪生双子，总是并存在一起。

华诗圆再一深入思考，如果自己在一线实打实做出来的业绩不被上级看见，自己好干部的名声没有在鄂省传播开来，那面临的结局恐怕就是另外一种。

怀恨在心的高志鹏暗地里出招，通过家人的势力，英山县中途直接换将，接盘华诗圆的所有成绩。

乐园中学也好，天堂村种植的大量咖啡豆也好，只要企业的投资在，功劳交给谁都是一样的。

这种截胡的手段最让人寒心，工作快干完了，马上要出成绩了, 自己却被换掉了。

这个时候往往接盘的人是领导心腹, 可以说这个方式是最狠的，出工出力的是你, 但享受成果的却是别人。

对于这种明晃晃的潜规则，没有背景的人往往毫无办法，只能够黯然接受。

在江城干部动议的流程上，组织对华诗圆的成绩表示肯定，但是在她的去向上，上层的意见产生了不少分歧。

“省里的领导都知道英山县有个驻村干部华诗圆干的不错，你现在把她拿到其他地方当第一书记，到时候问起来怎么交待？”

动议工作中，领导们分成了明显的两个派系。

一個派系是觉得华诗圆干的不错，又有成绩，对她的提拔任命没有意见，但是离开英山县就不太合适了。

“优秀的干部，在任何一个地方都能发光，华诗圆走了，英山县的摊子也不能放下，我看xx镇政府的高志弘同志就挺不错的，可以把他拿到英山县去。”

另外一个派系的意见却是，华诗圆既然已经在英山县干出了一定名堂，换个其他村子当第一书记才是一种锻炼，如果可以复制英山模式，还能在更大范围内进行推广。

双方经过不断博弈交锋，最后从大局的角度出发，意见最终达成了一致。

华诗圆不离开英山县，只是把原来负责的天堂村交给了新上任的高志弘，她换一个村重新开展工作，相当于从头开始。