第二百八十六章 焦灼(1 / 2)

 线上和线下的竞争,并不仅仅局限于商业,在更多领域,博弈也很激烈。

以数个大型连锁商城为核心,加好多个大型品牌厂家结成的利益联盟,对互联网商城是十分排斥的。今夕商城确实在挖它们的根基,赖以生存的渠道话语权,被分走了不少,使得许多中小商家有了生存的空间。

时至今日,金尚也体会到了前世的老马说的那句话的深刻含义。

『让天下没有难做的生意。』

表面上看,这是在为诸多三四线品牌以及个体商户提供渠道而打广告,本质上,还是在宣扬电子商务并不是和线下店完全对立,它也是大卖场之外的重要补充。

电商对实体的冲击,并不是移动互联网时代才体现出来的,在长达二十年的黄金发展期,老百姓对这个新生事物,并没有抱有排斥之心,上面的政策也趋向于鼓励发展,并不仅仅是科技属性在保驾护航,还有上上下下都乐见其成,不愿意渠道商和大厂联盟把持所有话语权的缘故。

经济的活力,体现在方方面面,流水不腐,户枢不蠹,太过死板的格局,是不利于创新发展的。

跨界而来的互联网电子商务,就像是搅动一潭死水的“鲶鱼”,给毫无新意的市场带来了生机。

早期的电子商务,对许许多多襁褓中的商户,起到了保驾护航的作用,扶持它们度过了最孱弱的草创期。

从更高层面思索线上线下的竞争与合作关系后,金尚也让麾下的发声渠道,有意无意地暗示老马的那句“金玉良言”。

这么做,既是在邀请广大有意开网店的合作商户加盟,也在对社会表态,今夕商城并不是毫无来由地打价格战,更不是在进行不正当竞争,而是利用互联网科技的力量,给经济注入了新活力。

站位与立场要稳,是今夕文化做大之后,金尚才体会到的立足之本。

当企业壮大到一定程度,就不能仅仅考量生意上的得失。

询问了齐招云和各方交涉的细节后,金尚越发肯定,自己的判断是对的。

『确实有某股力量,在力挺今夕文化,为电子商务保驾护航,这不是黄正廓和老金的人脉在起作用,而是更高决策层有人希望互联网成为新时代经济发展的新引擎,提供强大的驱动力。而电子商务,就是最先崭露头角的耀眼明珠。』

若非如此,以金尚和今夕文化如今的势力,面对多方面的压力,不可能如此轻松应对。

所谓的调解,其实就是你来我往的扯皮,恰好,时间站在今夕文化这一边,拖下去,对本方是有利的。

有此思虑的金尚,私底下和见多识广的郑良知聊了聊,对方也比较赞同这一看法。

心中大定的金尚,暂时将这个比较棘手,且一时半会解决不了的麻烦放下后,看了下时间,到点了,吩咐了一下值班注意事项,就和女朋友李萱一起下班回家了。

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最近诸多事务进展顺利,让金尚也轻松了许多。进入四月,今夕文化在本地的几场大型校招中,也小有斩获,名校学生大多不愿意来,许多有实力的二线院校高材生,还是有不少愿意入职今夕文化的。

签了意向协议的四十多名学生中,超过一般都是语言、艺术、文职、管理等看似就业面广,其实很难找到对口专业的门类。金尚也不挑三拣四,只要不是特别差,有什么让人难以接受的缺点,基本都是来者不拒。

其它的,销售,传媒,广告营销等专业的学生,也有一些;诸如机械、电子、设计等工科比较少,如今这些行业还是比较吃香的;

最紧缺的计算机、电子信息与半导体、网络工程等最少,只有两个因为某些原因错过了其它单位,不得不退而求其次的学生愿意前来试试。

今夕文化很爽快地给了见习邀请,在他们准备毕业论文的时候,随时可以前来参观。

至于最后有多少人会前来,金尚估计能有个八成,就算不错了。毕竟,意向协议,并不是三方协议,更非用工合同,毕业生最后违约,金尚也毫无办法。

『总算是有点长进了,去年春招,连入场资格都没有,只能去人才市场捡漏,秋招也是收获寥寥。』

这些学生仔,都是今夕文化将来发展壮大的希望。并不是说学历低就能力不行,而是学历高的,潜力更值得期待。

有心气,有理想的企业,肯定需要更多的人才加盟,才能发展得更快更好。

最让金尚开心的,还是黄漪漪这个时断时续,在公司干了好久的实习生,终于决定入职了。

在魏双萍的指点下,完成了毕业论文,上交了导师后,得到了认可,黄漪漪已经事实上毕业了,待答辩日期到了,去走个过场,就等着拿毕业证了。

“人力资源这种专业,考研的重要性,说不好,但时间成本确实需要考虑。如果是一家前途未卜的新公司,我还要斟酌一二,今夕文化是我看着成长起来的,毕业论文都是以它为目标样本。三年之后,我都不知道它会发展到什么程度,到时候,还有没有我的位置。至于学业,工作后,也并不代表放弃学习。文凭很重要,但能力更重要。我觉得在公司里,能学到更多实用的东西……”

“你能这么想最好。”

金尚十分满意地点点头道,

“今夕文化并不是一家没有人情味,一切向‘钱’看的势利公司,对个人的成长和职业规划,还是很人性化的。现在时机还不成熟,过一两年,我会考虑和高校合作,开展工商管理硕士合作培训,公司负责各项开支,为有功劳,能力稍有欠缺的员工提供助力。”

既然是公司出钱培训,那肯定也是有要求的,工作年限,内部评选等等,都是考量依据,其它技能培训,资格考试等等,都以类似的标准来执行。

望着黄漪漪笑盈盈的面容,黑中带着些许褐色的瞳孔,金尚继续安排道:

“魏总监在电商平台的工作越来越多了,人力资源方面的工作,有时候兼顾不过来。你还是以秘书组顾问的身份,兼任人力资源部的常务副总,目前主要的任务,是各大高校的春招,以及意向跟踪,工作推介,岗前培训。对了,还有一点……”

金尚想起了一些事情,从抽屉中抽出了一份文件夹,递给黄漪漪。

“公司和本地负有主管责任的单位,有些不好为外人知道的合作,比如刑满释放,支农返城,退伍转业等人员的安置,这也是公司履行社会责任的一部分,要妥善处置,合理调整岗位。定期回访也要尽心尽力,配合地区社工的工作。”

这些人中,如齐招云这类能力突出的,是少数,大部分都只能做一点要求不高的基础工作,而且尽量避免繁重的一线劳动以及快递派送,仓库管理,司机跟单等领域的事务。