人事总监安汉茹的声音在会议室中回荡。</p>

徐良略作沉吟后，“人事部、行政部要做好老师的考核和管理工作，对于业绩好的老师，我们要奖励，对于品德败坏，学生意见比较大的，坚决开除。”</p>

安汉茹和行政部总监王小妮连忙点了点头。</p>

“财务部？”</p>

乔玉会也不用看报表。</p>

“七月份公司总营收1590万，支出1047万，其中八个艺术培训中心支出各一百万；薪水、五险一金、餐补等247万。”</p>

“八月份到现在，营收890万，预计全月营收超过1700万。不过，如果不开设下一批培训中心的话，九月份的营收会大幅下降，乐观预计会在一千万左右。”</p>

对这个结果，徐良并不意外。</p>

从新梦想成立到现在，培训中心开了一家又一家，一直在做增量，所以营收增长很快。一旦没有新的培训中心开业，增量减少，就是存量时代。</p>

那时候以现在的学员数量，主营业务收入，也就是学费收益，大概在五百万左右。</p>

如果学员数量继续增长，这个数字也会随之增长。</p>

所有人目光都集中到了徐良身上，从他们的眼神里，徐良明白他们都希望开设第三批新梦想培训中心，继续维持高增长。</p>

不过身为老板，他却想踩踩刹车，稳一稳。</p>

公司内谁都可以狂热，但他不能。</p>

“暂缓第三批新梦想培训中心，接下来两个月，我们新梦想的任务就是做内功，继续完善公司规章制度，贯彻新梦想企业文化，对各部门的职能，进行一定程度的微调。</p>

只有夯实了基础，下一步才能发展的更快。”</p>

为下一步新梦想的发展定了调子后。</p>