第三十一章 奖励(2 / 2)

王主管侧头压低声音道:“小陆,你手底下招人,你来问问她吧。”</p>

“好,谢谢王主管。”</p>

说着,陆离抬头望去,“我刚才看你简历,在大学时学的中文类,虽然不如新闻传播类来得适合文案编辑职位,不过你简历上写了,曾经在大学写过不少校园报,撰写文案有些心得,我这里要招的岗位,是负责网络推广方面,所以,我想问问你,如果我让你写一篇产品推广文,需要注意哪些方面?”</p>

这个问题好。</p>

可以辨别对方对文案编辑这个工作了解程度。</p>

王主管和朱经理微微颔首。</p>

陈莹莹似乎有点本事,“我觉得写好一篇产品推文,总共需要注意十个要点。”</p>

陆离道:“请说。”</p>

陈莹莹道:“第一,定位清晰,首先要明确产品的定位,并保持信息的清晰性和一致性,避免引起消费者误解;第二,简洁明了,文案应简明扼要……第三,吸引要点……第四,图片辅助……第五……第九……”</p>

她回答的还挺专业,一口气连着说了好几分钟时间。</p>

陆离原先从事文案编辑,自然对注意什么十分清楚,还别说,他觉得这姑娘回答的真不错。</p>

“……包括吸注意力的开头、强调卖点等。”陈莹莹喘了一口气,“我的看法大致如此。”</p>

说这话的时候,她脸上显得有点儿紧张,好像生怕陆离不满意似的。</p>

陆离没露出任何表情,只是又随口问了几个问题。</p>

比如说愿不愿意加班,期望的薪资多少之类。</p>

不一会儿,问题问完了。</p>

陆离和王主管、朱经理交换了一下意见,基本上给对方过了。</p>

当然,这是在后续没有更合适人选的前提下。</p>

“行,你的信息我们了解了。”陆离挥挥手道:“回去等电话吧。”</p>

陈莹莹连忙站起身,又鞠了一躬,“好的,诸位面试官,再见。”</p>

朱经理补充了一句,“帮忙把下一个人叫进来。”</p>

“好的。”</p>

陈莹莹出去了。</p>

趁着空档期间,王主管半开玩笑的问道:“小陆,掌握别人生杀大权的感觉如何?”</p>

陆离哭笑不得道:“哪有您说的那么严重,不就给人面试职位么。”</p>

说是这么说,实际上他刚才给人面试之时,看见对方渴望与紧张,仿佛天堂与地狱由自己决断,那种感觉,说实话,真的非常令人沉迷。</p>

怪不得那么多人迷恋权力。</p>

陆离隐隐明白了,自己只是一个小小的部门副主管而已,在面试时就有一种大权在握的爽感,若是柳总那种执掌六千多人的老总呢?又或者,柳氏集团那种拥有几十万员工的董事长,那种执掌大权的爽感,恐怕来得更酣畅。</p>

权力,真让人迷恋啊。</p>

在陆离暗暗感慨之中,面试者一个个进来了。</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>