第二十五章 胖胖社长(1 / 2)

 第二十五章胖胖社长</p>

城里的人想出去,城外的人想进来。</p>

这是一种围城思维。</p>

苏江夏在还是员工的时候想做领导,现在他真的做了领导,反而怀念起了他做员工时的场景。</p>

朴振英甩手掌柜,直接跑路和公司艺人们一起回归开演唱会去了,JYP自打上一任社长跑路到现在朴振英就没有找新人,而是他兼任社长。</p>

现在朴振英跑了,七大总监又在他的一番操作下以运营总监为首,这就导致出现了一个现象。</p>

公司的大小事务,甭管属不属于运营总监的职能范畴,都要找他商量。</p>

这极大的增加了苏江夏的工作量,原本十点上班四点半下班的愉快生活就此结束了,天天加班到七八点,还要对各项决策进行考虑。</p>

累,很累。</p>

如果让苏江夏重新选择……</p>

他还是选择运营总监。</p>

当小兵的累和当将军的累那可不一样捏。</p>

三月底。</p>

JYP家的艺人经历了一整个月的集体回归,尤其是以出道就跑日国发展的GOT7为首的赴日发展小团队,更是取得了非常不错的成绩。</p>

朴振英这位Rain走后的JYP老板兼一哥,带领着JYP家族回归的举措阴差阳错的戳中了Kpop粉丝们的g点,稳定了JYP的股价,虽然没怎么回暖,但也是重新挽回到了本部制度推行前的地步,勉强摆脱了辣泡菜公司的名头。</p>

虽说没多少人在意这一点就是了。</p>

娱乐公司就是这样,艺人组合有成绩的时候,股价就会跟着涨。</p>

“辣泡菜”公司这个名头并不是一个坏事,运用得当的话是可以作为一个宣传卖点的。</p>