杨厂长他们之所以把奖励定在实物上面，主要是双方在两个单位，像是最合适和好用的上广播进行全厂通报表扬的手段用不了，而像是给予工作岗位之类的，又都不太舍得。</p>

这两年，工厂的岗位越来越珍贵了，有些人花钱运作，少的都得有好几百，这且不说，最主要的是少。</p>

相对来说，给实物既能展现诚意，又能让人看到，就很合适了。</p>

不过，单纯的给实物也有问题——本厂工人做出了较为突出的贡献，一般也就奖励五块十块的，他们奖励刘平是整个红星轧钢厂的行为，给多了无法给厂里交待，给少了又拿不出手。</p>

最终经过讨论才定下来。</p>

定下来之后，怎么交给刘平，这件事自然得先和王主任通气。</p>

于是刘平刚从王主任办公室出来，就又被叫了回去。</p>

王主任笑着看着他：“平安，又有好事了——刚才杨厂长打电话过来，说要奖励你……”</p>

不等她说完，刘平就问道：“等等，王主任，杨厂长只奖励我一个人吗？”</p>

王主任理所当然的道：“给轧钢厂工人讲安全知识的是你，他们要奖励当然给你了。”</p>

刘平摆了摆手，道：“王主任，没有这样的道理。我是代表街道办去的，而且您也知道，做成这件事咱们街道办每个人都出力了，哪有只给我一个人奖励的道理？不合适。”</p>

王主任脸上忍不住露出了笑容。</p>

老实说，杨厂长给刘平奖励，他直接领了，谁也不会说什么，毕竟他才是这次两家合作成功的关键。</p>

他现在的表现明显重集体而轻個人，换另外任何一个人坐在她的位置都不可能不满意。</p>

她自然更加满意，而且，他有觉悟，有原则，会团结同事，这样的表现也让她越来越觉得他值得培养。</p>