张正最近发现爸爸经常在家，心想，是不是爸爸担心自己，为了自己故意在家陪自己？

张正就找机会安慰爸爸，向爸爸表示自己一定不会辜负爸爸妈妈的希望，一定做一番事业。

张双茂知道儿子的心意，但是他的心事其实并不是儿子，他对张正很有信心，相信张正能穿过这道槛。

几周以来，张双茂每天如坐针毡，他不知道是该销毁这个监视点、还是继续监视？是撤离还是继续潜伏？

有一天，快下班的时候，有人敲他办公室的门，他打开门，是送货的，给他送来一个礼盒，上面有一个贺卡，张双茂看见贺卡就知道这是组织送来的。

张双茂回到办公室，打开盒子，里面是一部手机，手机是开着的，上面还有一串号码。张双茂急忙拨号，电话通了。

“喂，你好。”张双茂先开口问好。

“我们要出海，你一起去吗？”对面说。

“这次来不及了，下次吧？”张双茂与对方对上暗号。

“顺风耳任务已经完成，你变成老鹰飞到布谷鸟身旁。”对方用暗语说。

“明白！”张双茂知道组织是让他想办法潜伏到NL船厂的布莱尔总裁身旁。

第二天，一家叫做博闻的猎头公司找张双茂谈，说NL造船厂有一个职位，希望能谈谈，张双茂知道这是组织安排的，就应约去面试。

NL造船厂招的这个职位是一个采购主管，将负责海上公寓项目的采购工作，直接向副总裁刘衍生汇报。

刘衍生是布莱尔心腹，跟随布莱尔十五年了，一直负责海上公寓项目，随着海上公寓项目慢慢进入大规模推广阶段，海上公寓的产量越来越大，他需要一个懂造船材料的采购主管来帮他把住采购这个关口。

猎头公司专门成立了一个三人小组作为张双茂的面试顾问，他们先一起讨论可能的面试环节以及可能遇到的问题，然后再模拟面试。

经过一周的演练，猎头认为张双茂基本上可以通过面试了就开始约NL造船厂的面试官。

第一个面试官是NL造船厂人力资源部门的负责人，他的问题主要围绕张双茂的性格和习惯，受过特工训练的张双茂对这些问题应对自如，轻松过关。

接下来是一个采购主管，主要问张双茂对造船市场的理解和相关材料的熟悉程度，张双茂在印度航海新材料有限公司五年的时间在这方面积累了丰富的经验，也轻松过关。

接着面试他的是公司的大律师，主要考察张双茂对相关法律的知识。这方面猎头公司的辅导给了他很大帮助，也算是勉强过关。

接下来面试他的是他未来的老板刘衍生。刘衍生看起来60岁左右，个头不高，长了一双鹰一样的眼睛。

“今后公司最大宗的采购就是你现在所在的公司生产的材料玻璃砖，你认为贵公司的生产能力能满足我们的需要吗？”

“目前年产可以达到190万吨，应该说无法满足你们的生产需要。”

“我们可能明年的采购量就会达到300万吨。”刘衍生紧逼着问了一句。

“公司可能在一年内无法提高一倍的产能。”张双茂回答的时候非常冷静，好像在说这是无法改变的。

“那我们怎么办呢？”刘衍生的两只小眼睛在放光。

“可以与我们公司合资再增加三条生产线。”

“你们老板会答应吗？”

“如果你想挖他的人再建一个厂的话，他会想尽办法来跟你对抗，如果你投资、他管理，我估计他会同意。”张双茂始终没忘记自己的立场。

“嗯，我会考虑你的建议。”刘衍生继续问：“张先生，你为什么不在政府的企业工作呢？”

“我以前在风力集团干过10年，公有大集团的大企业病太多，我有些厌倦了，就辞职了。”

“你在离开风力集团以后的14年都是在私有企业工作？”

“是的。”

“你觉得私有企业有前途还是公有企业有前途？”这个问题事先没准备过。

“私有企业在第三产业表现出的灵活性还是比较明显的，可是在大规模工业生产上也存在很多与公有企业一样的大企业病，但是私有企业的企业蛀虫还是相对少，所以效率要高一些，但私有企业在规模上有瓶颈，传统的股份制公司的规模一直没有大的突破，好像遇到了天花板。”

“你知道这个天花板是什么吗?”刘衍生目光灼灼地看着张双茂。