“什么？你们留钱是为了避免危机？”朱老总百思不得其解的问道。“没错啊，”贾鸿渐笑了笑说道，“实际上这个是比尔盖茨教给我的，他说他们微软就是这么做的，整天就留很多现金，就是为了防止将来突然出现问题。对很多公司来说，遇到问题不重要，重要的是遇到问题的时候有没有钱。有了钱，很多问题都不再是问题了。然后呢，像是苹果公司也是这样。他们在80年代中期把史蒂夫乔布斯这个创建人踢出了公司管理层，然后就是凭借着大量的资金储备，他们在十年后的今天，依然只是陷入困境，但是还没有到山穷水尽的地步……”

贾鸿渐知道，乔布斯回到了苹果之后，开始带着苹果公司赚钱了，然后苹果照样在乔布斯的带领之下开展了广积粮缓称王的策略，那小钱钱攒的真叫一个多！光是到了2012年，这苹果就足足储存了超过1000亿美元的资金现金！甚至说不好听的，要买亚马逊什么的公司，那都轻轻松松！

为什么说攒的钱多就可以抵御危机？这其实就跟刚才贾鸿渐打的比方一样危机就相当于咱普通人被解雇了或者生大病了，反正就是老天爷不开眼突然让咱倒霉了，这种时候口袋里要没有点钱攒着，那一下子没有了生活来源可不是要悲惨了？放在普通人身上，咱中国人也就是年轻人才月光，老爹老妈谁不是扣扣索索的各种省钱？爹妈为啥省钱？还不是因为生活经验告诉他们。时不时生活就会给他们一些“惊喜”，所以要留钱以防“惊喜”！

在外国也是同样。像是中国人在中国长大，然后去美国打拼的，那日常生活里面一般来说身边最少有半年的生活开销作为储蓄存在。然后呢，在美国出生的华人呢，受到了家庭影响，虽然已经很西化了，但是他们一般也会有两三个月的生活费留着以防万一。一般白人呢，口袋里面最多就是一个月。甚至还有好多人根本就没有积蓄的！每个月赚了钱就是各种还账单！

同时要知道，美国那边解雇起来可不是跟中国这边这么温柔的在中国解雇，按照劳动法来说，是要给n+的补偿的。一般在上沪这边就是n+1或者是n+3，也就是说如果在劳动合同没满之前开除了，基本上是要赔付剩余总工资加上1个月或者是3个月的工资的！当然了，这种貌似是多年签的合同。如果是一年一签的，如果贾鸿渐没记错的话，应该是开除了至少要补人家一个月的工资。

但是在美国这边呢，这资本主义天堂根本没这种说法！除非是双方谈合同的时候列出来了这个，否则普通公司里面，那都是到了周五了。突然发一封邮件到员工的信箱里面，然后告诉员工收拾东西，下周一不用来上班了！这种情况下突然被开除了，这员工怎么付房贷？怎么付各种分期付款买的东西？怎么付这个月要来的信用卡账单？

这其实跟企业经营一样一样的，诺基亚这企业。06年的时候还世界第一呢，到了2011年就混的跟狗一样。一年亏个10亿欧（www.vkzw.com）元。然后诺基亚的董事会看不下去了，实在撑不住了，各方猜想这诺基亚很可能要把手机业务出售。但是这事儿要是放在苹果身上呢？什么？一年亏10亿？小意思！爷有1000亿存款，随便亏！连亏100年爷都不怕！

如果大宇集团兜里的小钱钱不说多，就一百亿美元揣着，他们如今至于说被快到期的债务逼的不得不卖子公司卖人么？根本不会！作为一个公司，没办法去影响大势，没办法阻拦一定会到来的经济危机，那能做的就只是增强自己对危机的抵御能力！

贾鸿渐按照自己的想法，在电话里面那是跟朱老总一通解释。听完了之后，朱老总有点说不出来话了。说实际的，这朱老总本来在看到了华夏高科存款太多了之后，那下意识就是要想办法“逼”着华夏高科把钱花出去的。因为他都有点惯性思维了这个年代中国经济问题的一个主要表现，那就是老百姓存款太多了！

从这方面来说，老百姓存款太多了真是一个经济上面的大问题！这可不能怪他朱老总老想着刺激消费。因为钱这种东西，只有流通起来才能刺激经济。如果流通到了某一个环节，就被“囤积”起来，不往下流通了。且不说这钱不花本身有什么坏处，就说国家为了刺激经济，只能不断的印钱，然后印钱印着印着，哪天如果被囤积的钱又花出来了，这瞬间就是大量的通货膨胀！因为市场上不需要这么多小钱钱！