眼前的事儿基本上都放手之后，贾鸿渐暂时之间是没有什么多余的事儿了！国内的媒体们还在一通的夸贾鸿渐，这倒是让他挺开心的，没事儿他就看看报纸上面厚脸皮夸他的话，这也能有益身心健康的嘛。{}{} Ｗ.３Ｗ.不过刚开心了没几天，很快一通越洋电话打了过来，吸引了贾鸿渐的注意——“贾总，安哥拉这边我们遇到问题了，新招来的一群黑人也不知道是吃了什么药，一个个的根本就不服管教，明明我们给的价钱已经不错了，可是他们根本就不像是之前的工人那么听话。给他们三倍于当地工资的价钱，他们一个礼拜就来一天！领完了一天工资之后，就消失一个礼拜，回来了还不能骂，骂了直接就撂挑子不干了……这是要涨工资还是降工资？这事儿您不拍板我们没办法……”</p>

嚯？这是怎么一个情况，隔了几天之后，这贾鸿渐就亲自的飞到了安哥拉去了解情况了。这情况一了解之后，他才明白是一个怎么回事儿——本来贾鸿渐他们之前不是从若泽总统那边儿又弄到了不少地么？这些地肯定要找人平整以及开垦啊，所以这边的华夏高科分公司那就开始招人了。然后招了大概有块一千号人，结果谁知道这一千号黑叔叔们，那一个个的可真是奇葩了。本来他们之前为了50平方公里而招聘的员工，那还是挺不错的，虽然也有爱玩，而且也要求工资日结什么的。但是通过了各种“诱惑”。他们还是很踏实肯干，还是愿意加班的。</p>

可是谁知道最新招聘的这么一群黑叔叔呢，也不知道是怎么了，跟第一批人的素质差了很多。给他们月薪等于当地平均薪水三倍的钱呢，结果他们领了第一天的钱之后直接就纷纷消失快一个礼拜！而且还是集体消失啊！弄的公司第一天还有一千多号人干活，第二天几乎都没人了！而且这些人找也找不到，联系也联系不上！然后等几天，不知道是不是他们的钱花完了，然后这些人又陆陆续续的回来上班。结果上班呢，也不是好好的上。仍然是干一天活拿了钱之后人就消失了！这你妹的还有没有天理了？</p>

真的。贾鸿渐过来调查了一下情况之后，那真是无了奈了！你员工自己没有上进心什么的也就罢了，不愿意攒钱混日子也就算了，愿意赚一天钱就花光也就算了。可是别耽误公司业务啊！特么的老黑们干一天活就集体跑路去玩儿了。去玩儿不要紧。公司没人干活了啊！这帮新人都旷工之后，最后的活儿不还是要那些老员工们做？回头贾鸿渐他们还要多加钱给老员工，而老员工里面国人还愿意干。可是黑人就不乐意干了，还觉得是耽误了他们休息的时间呢！所以这事儿还真是操蛋！</p>

对此贾鸿渐也真是没啥办法，他找了公司里面十几个比较勤劳，比较“积极向组织靠拢”的第一批黑人员工过来开座谈会，他想要跟这些人了解一下，那些新招进来的员工到底特么的是怎么回事儿！是不是工资给的不够啊？还是别的怎么样？结果谁知道这么一了解了之后，贾鸿渐真是开眼了——感情不是工资给的不够，而是给的多了的原因！没错，就是因为工资给的多了！要知道第一批愿意来跟着贾鸿渐种地的黑叔叔们，那还算是黑叔叔中相当勤劳的一部分，是比较愿意挣钱的那一种，所以他们还愿意配合华夏高科的管理。但是接下来为了开荒新批下来的地而招募的员工呢，那些人就是比较一般的人了。</p>

这些比较一般的人是一个什么情况呢？就是处于今朝有酒今朝醉的类型！给他们日薪了，他们就花光再来上班！所以如果给他们的工资高了，那他们肯定要旷工很久才来上班！给他们够潇洒十天的工资呢，他们就潇洒十天再来上班，给他们了可以潇洒一百天的工资呢，他们就拿了公司潇洒一百天，然后再来工作！擦，这么一个事实让贾鸿渐听了都不敢相信自己的耳朵好么！擦，咱要是在中国那边给工人们发高工资，那工人们绝对是爱岗爱业的典范啊！那真是一年65天让他们不休息的连续工作都有人愿意！可以中国人是给的钱越多，咱们的工作积极性就越高！只有给的钱少了，才会变成整天打酱油的状态。总体来，中国人就是给多少钱干多少事儿！</p>

但是非洲黑叔叔不是，非洲黑叔叔是你给他钱多了，他就更久的不干事儿！这你妹的太奇葩了吧？所以当时贾鸿渐就好奇的问这些员工了，难道要钱给的少才行？结果员工们就回答了，钱也不能太少，起码要个一个当地平均工资，否则的话那些黑叔叔们会直接就再也不来工作了，人家就不干了！所以这事儿就变成了一种工钱给高了，反而是没有任何激励作用，反而工人会延误整体计划！而只给一个社会平均工资，这员工们才能不那么影响整体进度，而给的钱少于平均工资，则基本上进度也没办法增长！直接员工就不干了！</p>