做起事来就不会当自己的事！

这几年人才进不来，咱们又做不好，一直往下走突破不了也有这原因！”

夏大很感慨，可知道这些原因却无法改变，甚至于现在转型摩托的进展也不是特别的快，主要就在人事的扯皮上。

请的人来了，夏氏自己把持着关键岗位不愿让贤，来的人走了，而自己又做不来。反而是与KSoffal食品有限公司合作的基地没有这些事情，毕竟都是苟伟说了算，夏氏推荐过去的车间主任等关键岗位苟伟用一轮考试就刷下来全部。

夏大点起烟，深深吸一口，烟圈在肺里转了一圈长长吐出。感慨的脸上呈现波浪卷起的沧桑，似乎无尽的疲倦将他往无助的深渊里拖，而自己只能无奈地叹息。

“魔女是看到了咱们夏氏的弊病提前谋划啊，不想看到一起打拼的人最后没个结果。想得深远啊！

这也是做我们夏氏另类的提防，说白了，这是不信任咱们会给予夏氏以外的合作者夏氏子弟同等待遇！”

夏大的说法让夏兮尔很生气，还没合作就相互猜忌采取提防的手段这不是合作的态度。“大爹，咱直接否了。还没合作就这样，咱不惯她们这毛病！”

“姐，怎么否？她们两是有绝对控股权的股东，再说她们拿出的是她们自己的股份奖励给员工的。虽说股份转移要优先给咱们家，但这奖励我们挑不出错来。”

夏蜜尔本能地想到这不是魔女的想法，有可能是苟伟提出来的。就他那做什么事都容易满足随遇而安的性格，只要有口饭吃，现在就是把他的企业全拿走也不会有意见。

“嗯，你们两也拿出百分之五，一起凑成百分之二十五来建这激励基金吧？先试试，如果很好的话，咱位夏氏也可以学一学。

咱们家应该进行一轮股改了，要不然只能走下坡路。”

夏大似乎从股权激励中看到了夏氏再次腾飞的希望，所谓的亲兄弟明算账就是这样的，没有实实在在的利哪怕亲兄弟也不愿给你干，更不会当自家的事干。

夏氏对外千疮百孔，对内百孔千疮，夏氏要做股权改制的风刮得猛烈。有鼻子有眼，而且越传越玄乎，夏大很讨厌这种什么密都守不了的习气与作风，开会骂了又骂。当然也没有否认未来会采取激励措施，这不仅没有压下这股妖风，反而越演越烈。

夏氏在这股风中突然喷发出无与伦比的热情。以前只有不姓夏的加班，现在姓夏的加班最晚。一帮子高管有事没事都要往夏大办公室一天跑几次。

特别是当KSoffal食品有限公司实施股权激励方案后，在所有人想法里这就是夏氏改制的试验田，工作热情更是极度提升。生产效率一下子提高了，各类农机的销售猛烈增长。本来走下坡路的夏氏突然一下子度过颓势开始快速发展。

“见鬼了，想尽一切办法都没有走过去的难关就这么过去了！”

夏大很迷茫，不知道下一步如何走了。