办公室里，日常大家都是兄弟姐妹，背地里不知道谁又在算计谁，谁又在领导的面前说谁的坏话。

但是偏偏领导就喜欢这样的办公室氛围，想想，如果真的在办公室里没有这些头头道道，那么每一个人都用心做事，领导还有存在的必要吗？老板一个人就可以管理了。

不怕下属闹成散沙，就怕下属连成一团，如果下属连成一片，那领导就得下课了。

不过，能做到领导那个位置上的，哼哼。

所以，不管多大的办公室，只要是有两个或者是两个以上的员工，那毕竟是山头林立，派系相斗。

这就涉及到站位的问题，大山头是谁跟着谁混，小山头是那几个的关系比较好。

办公室就在这种相互斗争、相互妥协中存在，形成一个看似不平衡的平衡。

你说你选择沉默，不站队，对不起，哪一边都不站并不是一个智者的选择，弃权在大多数时候是个懦夫的选择，而且，如果发生什么不利事件，第一个被当炮灰的就是你。

因为你已经失去了被利用的价值，有时候，战队并不可怕，那意味着你能被人利用，被人利用也不可怕，最少证明了你的价值，而且，人家利用了你，你也可以利用到别人啊。

在被别人利用的过程中，努力找到可以利用别人的地方，让利用成为一种相互之间的捆绑，在社会关系的表述中，就有共同利益捆绑促成共同关系升级的说法。

在这个市场销售部的办公室里，在大山头上，徐凌霜毫无疑问是余佳佳的人，在小山头方面，徐凌霜、刘正涛、曾香丽，也不例外地会被划在一起。

曹小军、余佳佳、杨总监、刘永平，或者是其他的各部门老大，在这个办公室里，或多或少都有耳目，都有一些所谓的忠心者，只是相互交叉，相互制衡罢了。

曹小军、刘永平就是那最大的两个山头，，下面由无数个中山头，在下面有无数个小山头。

当初曹小军选择徐凌霜来恶心余佳佳和刘永平，也是这个道理，余佳佳是徐凌霜的引路者，同样就是这个山头的老大。

但在职场，轻易的改弦易辙是非常忌讳的。

帮住你领导的对头，如果胜了，自己也不可能取代对方领导的位置，因为你的资历还不够，你的能力也不够，也因为你能背叛上一个领导，他也会认为你能再次背叛他，叛徒的下场可不会好。

如果是帮自己的我领导，真的胜了，自己会更受重用，跟着领导一起被提升，要是输了，自己也是忠心护主，落得一个好名声，很可能还会被对头领导欣赏。何况，谁会愿意承认自己跟的领导不如别人呢。

不管是何时何地，山头这种派系之间的斗争是很残酷的，不见硝烟的战争。

而站什么队列、跟那个领导，取决于你的利益，取决于你的眼光，取决于你自己的内心，当然还有所谓的天时地利人和。而如何分辨自己的利益，如何判断自己的内心，需要很大的智慧，眼光更不能只看眼前，要看的长远；不能只看好的一面，要预计到最惨烈的结果，就像围棋技巧所说的，走一步一定要看三步，甚至是十步。

销售这个行业是非常残酷的，但是也是最锻炼人的。

此时的徐凌霜，已经坐在寝室里自己的床铺前，继续学习，继续的努力。