潘安这次一共浏览了三条短视频。

除了第一个短视频，哪位用微言大义达成振聋发聩效果的准妈妈，另外两条里也有一条是为他加油助威的内容。

照这个趋势发展下去，估计会有一大波内容类似的短视频出来，所以他果断结束了继续浏览。

虽然这种情况，对他个人而言很有帮助。

会给那些翻阅到的用户留下极其深刻的影响，同时也会显得非常有牌面。

然而，对星云的发展却非常不友好。

不是所有的水友粉丝，发布的类似短视频，都具备哪位准妈妈的深度。

在这种情况下，翻十个看到一个还好，若翻十个有三个，就有点多了。

可现在的情况，是翻十个大约能看到六个，玩个屁啊？

星云毕竟不是个人平台，想要发展和扩大影响力，就必须淡化这种某个人无所不在的情况。

念及此处，他连忙开始向水友普及这一理念，鼓励大家多发些个性化的内容，尽量避免从众。

毕竟，让星云发展起来才是最终目的，而不是组团自嗨。

正束手无策的快讯风控、危机公关部门成员，从中得到了莫大启发，一时间热议纷纷，探讨让星云充斥大量雷同内容的可行性。

这可不属于非正常手段范畴。

每一名用户都有发布作品的权利，跟风也属于其中之一，不是吗？

但他们的探讨，很快就卡在一个难以忽视的问题上：人力资源！

快讯用户虽然有好几个亿，要远远超过潘安的几千万。

可潘安能够调动这几千万水友一起去做某件事情，不代表快讯也能调动这几个亿的用户去做同一件事情。

至于采用科技……

这就属于作死的范畴了！

等于说，明明已经找到了有效的办法，可他们以及整个快讯压根就做不到。

这比束手无策，还要令人糟心。

那种感觉就像生病了，绝症，并已经认命接受了这一残酷事实。

结果突然得知有种药可以治好这种病症，绝症不绝有救了，但……买不起！

比残酷更加残酷……

……

在潘安的号召下，那些发布了替他加油助威短视频内容的水友粉丝，纷纷响应号召。

不少人，甚至一连发布了五六条与此事无关的新短视频。

通过大家的努力，短短时间里内，星云上的短视频作品数量，就被陡然拉高了好几倍。

先甭管这些短视频的质量如何，与他捶快讯这个话题相关的短视频的占比，总算给稀释了下去。

以至于星云这家萌新公司数据中心里，那十多名工作人员，脸上全是红光满面。

当初平台短视频作品破百万，这些人就觉得星云的光辉前途，已经十拿九稳。

后来这一数据破千万时，所有人都因为兴奋，情难自禁相拥欢呼了起来。