“这个骆冉，什么来头，非科班出身四个月就能从儿童台跳出来？”楼承诺问道。

按照确实台主持培养制度，确实电视台招收的应届主持生，以及刚加盟确实台的主持人，一般都会先交流到儿童台锻炼个一年半载。

当然，如果加盟确实台的主持人本身有出众的资历和较好的节目主持经验，肯定不需要去儿童台锻炼的，对于他们来说，直接就能上手节目。

主持培养制度，面对的是像骆冉这样的非科班转型主持人，以及，广大播音或者主持专业毕业的应届生。

对‘骆冉们’来说，儿童台是他们常驻的地方，甚至没有运气或者后台推动的话，儿童台更可能是他们一辈子的归宿。

像骆冉这样，既非科班毕业，又才刚刚主持节目几个月，却立马就能出来主持卫视节目，如果没有后台的支持，那根本就是痴心妄想。

楼承诺对骆冉的进步追根溯源，其实并不是因为对她有什么意见，主要还是想要看看她背后是谁在推动。

除了好奇外，还因为如果骆冉没有当主持人的能耐，却就这样被她的后台拔苗助长，害的不仅有她还会有确实电视台。

虽然楼承诺不唯资历或者科班论，但说实话，非科班专业出身，而且你工作时间还短，经验十分不足，真要弄出点播出事故，谁来负责？

最终不还是确实电视台背锅？

“骆冉？”黄奇闻言，嘀咕了两声，然后说道：“骆冉是综艺部副经理向我推荐的，我也亲自考核过她，虽然担任主持才四个月，但能力还不错，应变能力也不弱。”

综艺部副经理？

楼承诺回忆了一下，综艺部副经理姓黄，是个大约四十、五岁的中年男性。

至于为人么，楼承诺跟这些下级经理的副手们接触不多，除了他们的个人履历外，生活状态和道德行为并不了解。

只不过黄奇虽然说他亲自考核过了，但毕竟是自己副手推荐的人选，考核要求难免会无形中降低。

倒不是说黄奇会昧着良心让可能不达标的骆冉通过考核，但毕竟有人在，考核要求降低一点也是很正常的事。

楼承诺轻扣扣桌面，说道：“下周星期四，你安排一下，我亲自考核三个主持人。”

本来他想直接就周三对跑男来了》三位主持人进行考核，但是周三跑男》的招商会要召开，没时间，只能推到周四了。

是的，跑男》的招商会终于来了。

随着跑男》的口碑暴涨，带动收视的上升，加上业界的普遍看好，跑男》第三期的播出有很大的几率能够收视破3。

当然，哪怕不破3，以跑男》现在的热度，召开招商会的话，也有很大几率能达成楼承诺的要求，这也是确实电视台定在下周三招商的原因。

只不过跑男》收视率热上加热，无疑能更让赞助商们动力十足。

“好，我明白了，我下去就安排。”