三四八、一票否决李国兰评先(1 / 2)

危险啊孩子 肖远征 0 字 2022-01-15

 1999年1月18日下午,湖贝支行人事考核组成员在陈作业办公室召开会议。作为考核组长的王显耀没有参加这次会议,改由陈作业主持,高丽平、夏天、许爱群、刘娣参加。</p>

在刘娣将全行互评和初步打分情况作了汇报后,陈作业要求大家对支行的先进员工进行推荐。由于今年总行对先进员工的比例大大缩减,只要求选两名普通员工,而先进集体和行级干部则由总行平衡。</p>

行长助理高丽平说:“我看营业部的戴友宾各方面表现不错,时时处处都以一个党员的要求在严格要求自己,主动协助部门领导处理事务,作为一个一般员工来说,难能可贵。”</p>

刘娣说:“我赞成高助理的意见。”</p>

许爱群说:“高助理的意见我也很赞成,但我也想推荐一个人选,就是产品开发部的李国兰,她在业务上是没得说的,是产品开发部的台柱子,论表现,徐东海也比不了她。李国兰善于团结同事,她既像大姐姐又像老师,在带着本部门的弟弟们开展业务,我看很不错。”</p>

陈作业看着夏天,对他说:“老夏你也说说。”</p>

夏天说:“我还没有考虑好推荐人选。对于戴友宾作为先进候选人,我表示同意。他在党内也有基础,在群众中受到肯定,工作上也任劳任怨。我们就是要在员工中弘扬这种正气。对于李国兰,我的看法同意她当先进,但是,她有一些问题也是很突出的,第一,思想比较复杂,她喜欢在不同的领导面前与不同的群众面前讲不同的话;在先进同事中与在后进员工中也讲不同的话,其实这就是风气不正。第二,处于敏感岗位的同志要自觉接受监督,不能把自己看得太满。在1988年的时候,我在中央刊发的《内参选编》中看到一篇文章,披露一家专业银行的一个案件,说的是:一个点钞能手,从当上了‘能手’开始算起的七年期间,每年既是先进工作者、金融红旗手,又是持续作案的经济犯罪分子,也就是说,他年年当先进,年年作案。所以,对先进或者比较先进的人,组织上一定要盯住他,要加强对这些人的思想教育。我曾经领导过李国兰多年,对她吃苦耐劳、努力打开工作局面的精神和业绩,我从不吝啬表扬和奖励她,但是,我从对她与领导过她的卜一定闹别扭的原因的分析开始,到她在工作中对贷款户的不恰当评价,譬如,有时赞扬得天花乱坠,有时又把好的说得一无是处,我总会和她做的一些事联系起来看,或者分析她可能做了什么事。所以,行长对于处于两可状态的人物应该保持清醒的头脑,不要过分赞扬部下。因为弄得不好,便是直接害了他们。”</p>

看官听说:夏天原来的本意是要求在李国兰评上先进后,行长要找她谈话,告诫她注意自己的不足。怎奈夏天此话一讲,让李国兰曾经做过的一些事在陈作业、许爱群、刘娣的大脑中转悠,总感到夏天所言不是空穴来风。在场人就只有高丽平与李国兰较少接触,没有什么好与坏的印象。</p>

其实,这李国兰还真是一个优点不少,而缺点也确实很突出的人。</p>

后来,年轻的刘娣倒是嘴快,看着夏天说:“我也不赞成评李国兰,应该评信贷部的高尚。”</p>

这时,开会的人你看看我,我看看你,都不方便讲话了。</p>

陈作业看到这种会议好像很难再开下去,便灵机一动,定调子说:“我看,我们在一般干部中选两名,排好序谁第一、谁第二,在中层干部中,选一名,看总行的意见怎样,如果总行同意我们报中层干部,那么,普通员工的第二名就拿下。大家看怎样?”</p>

陈作业此话一出,作为中层干部的夏天和许爱群都不敢吱声了。因为若是夏天一说话,就意味着刚才的讲话是与李国兰争先进当,这是夏天所不取的;而许爱群显然不愿意放弃李国兰,但是,现在被夏天说了一通,旁人不好说什么,自己也是孤掌难鸣。</p>

会议经过一阵沉默后,陈作业支招说:“我看这样吧,我和高助理、小刘留下来再商量一会儿,夏经理和许主任先退场。怎么样?”</p>