很显然你不可能直接了当的训斥他，也就是说你需要让他明白自己哪里错了，你需要让他明白自己哪里做错了，你需要让他明白为什么他这样做是错误的，或者说你还有可能需要和他解释一下怎么做是正确的，你还有可能和他需要和他解释一下他如何做才可以避免这些错误，是的，如果你是一个成熟的领导者。如果你是一个有技巧的领导，那么很显然你需要准备一些技巧，你需要准备一些铺垫来表达自己的意思来让员工认识到他们的错误。

来让员工知道他们为什么错了，来让员工知道他们应该如何做才是正确的。当然，如果你说的是一些无关紧要的话，你说的是一些并没有特别深的道理的话，那么很显然你不需要经过什么铺垫，你只需要说一说自己的任务，是的，你只需要让他们去做什么事情就可以了，你只需要说出自己希望他们如何做也就可以了。这个时候你不需要经过很长的铺垫，这个时候你也不需要铺垫一些故事，这个时候你也不需要铺垫一些话语，这个时候你也不需要铺垫一些别人根本不想听的事情，如果你真的是在说一些很浅显的道理

那么很显然，别人是不会那么在意你的铺垫的内容的，别人也不会那么在意你铺垫的话语，因为别人很容易就能懂你的意思，因为别人很容易就能理解你的意思，所以这个时候别人是不希望你铺垫呢？如果这个时候你铺垫了一些话语，很显然你就不是一个成熟的领导，或者说你是一个浪费时间的人。你在浪费员工的时间，你也在浪费你的时间，你也在浪费公司的时间，你浪费的这些时间其实是很多的，如果你只是浪费了一个员工的时间，那么还好说，也就是说你只是浪费了一个员工十几分钟的时间，那么这个员工可以加一下班，然后把这个时间补回来，然后你的公司也不可能遭受什么样的损失。

如果你是在开一场大会，如果你是在开一场几千人参加的大会，那么很显然你需要言简意赅地说出自己的意见，你需要言简意赅地说出自己想要说出的话。如果你在浪费时间，如果你用了三个小时的时间说出了一个小时就应该完成的话语，那么很显然你就浪费了两个小时。如果你浪费了一个人两个小时，看起来还不算特别的愚蠢。如果你是浪费了几千人的两个小时的时间，那么很显然你就是愚蠢的，你也不是成熟的，你也不是一个合格的领导，你的老板也不会喜欢你这样。当然在这里所谓的铺垫，其实只是惯例。也就是说如果有一个人来找你的麻烦。很显然你们两个人肯定需要了解一下自己怎么惹到她了，你们肯定需要了解一下你为什么会来找她的麻烦。

总而言之，你们两个肯定要说明白，你们两个不可能一见面就开始打斗，你们两个不可能一见面什么都不说就开始打斗，这个时候的你们两个人显得有一点愚蠢，这个时候你们两个人显得有一点不讲道理，是的，你们两个人什么都没有说就开始打斗了，你们两个人什么道理都没有讲就开始打斗了，这个时候的你们两个人很显然讲不讲道理的，这个时候的你们两个人很显然是有一点愚蠢的，这个时候你们两个人很显然是有一点让别人看不懂的。

既然他不愿意说话，那么很显然必须要有一个人说话，所以说胖子说话了，胖子看自己的老大不想说话，那么很显然，他就需要说话。

是的，如果有一些人不愿意做一些事情，那么很显然，如果她的身边有朋友，如果他的身边有亲近的人，如果他的身边有自己信任的人，那么很显然就是这个她信任的人来说这些话，就是他亲近的这些朋友来说这些话。