第二百四十三章 应变(1 / 2)

重生无冕之王 格鱼 5201 字 2019-07-23

 周遭声音嘈杂,但沈晓曼却凝立在场中神色平静。她就这么肃然而立,没有半点慌乱。这种气度看得赵晓强暗暗赞赏,心道沈晓曼这个年轻女人真的是很不简单。

沈晓曼环视众人,目光冷漠。

其实她知道解决问题的办法很简单,她当众给周定南打一个电话,质问一二,然后让周定南承诺断了这批人的后路你不是要辞职回蓝星集团吗?蓝星不要你们,看看你们往何处去?

可沈晓曼知道自己不到最后关头,不能这么做,因为这样一来,会破坏蓝星周家与郭阳的亲密关系,同时也将这帮人逼到了绝路上。毕竟,沈晓曼并不愿意让这帮人悉数辞职,至少,现阶段还不行。

沈晓曼清冷的目光从众人身上挨个掠过,淡淡道:“按说这是个人意愿和选择,大家想要辞职离开,我不能强行挽留。”

“但有几句话我觉得必须要跟大家坦诚讲一讲。第一,因为你们突然提出离职,没有给公司相应的准备时间,单方面提出解除劳动合同,存在违约行为,公司有权按照法律规定扣除你们今年的全部绩效奖金换言之,也就是说,你们现在离职,除了上月的工资之外,包括本月的工资都拿不到。”

胡栋等人立即反弹起来:“沈总,我们辞职是迫于无奈,你要是扣发我们的工资奖金,就是违法行为,我们一定会提起上诉的!”

沈晓曼淡然一笑:“你们都回去仔细看看你们跟公司签订的劳动合同,看看上头有没有约定擅自离职构成违约的条款,而且,合同也约定,你们就算是辞职走人,也必须要等公司选定了接替人选之后才能真正离岗,否则,公司有权向你追索损失。”

“不要跟我争论这个了,没什么好争论的,你们心里到底怎么想的,你们自个心知肚明。”

沈晓曼挥挥手:“第二,不要试图浑水摸鱼,因为你们毕竟都是中层以上管理人员,你们要想离职离岗,可以,公司会安排相应的离任审计,把你们在岗时的所有账目都查个一清二楚……”

沈晓曼这话一出口,不少中层尤其是胡栋脸色大变。

沈晓曼这话绵里藏刀,暗含威胁。

如果沈晓曼真要以查账为由,拖住他们,他们真就很难脱身。不要说胡栋这些人了,就是周定川都听得脸色变得铁青起来。

沈晓曼左右四顾,声色更加平静:“第三呢,你们必须要想清楚,蓝星集团跟我们艾丙集团的关系,我们本来是一家人,有什么事情本来可以商量,但如果大家非要撕破脸皮,我可以告诉大家的是,损害艾丙集团的利益,就是挖蓝星集团的墙角,我相信,蓝星的周董事长不会坐视这一点的!”

“我可以给周董事长打电话……”沈晓曼掏出自己的手机来,声音陡然变得无比冷漠:“大家都确定回到蓝星集团一定会有相应的管理岗位?”

沈晓曼一刀见血,捅得不少人冷汗直流。

很多人这才陡然意识到,蓝星集团是周定南的,不是周定川的,周定川充其量就是给周定南打工的,依附于周家生存的远方亲戚。但艾丙的老板郭阳却是周定南的女婿,哪种关系更近,不言而喻。

一旦触怒了郭阳,周定南那边也没有好果子吃。

想通了这点,至少有半数的人打起了退堂鼓,懊悔不该跟着周定川一条道走到黑。

既得利益是很难放弃,但连吃饭的家伙都要没了,还能顾及那么多吗?

沈晓曼轻轻一笑,转身而去,只撂下一句轻描淡写的话:“作为我个人来说,还是希望大家能留下来与企业共渡难关,我这里承诺,凡是留任者,岗位工资上浮10%,如果有愿意留下的,就抓紧时间到会议室开会。”

说完,沈晓曼就扬长而去。

赵晓强一脸赞赏地追随而去。

面对重大危机,沈晓曼甚至连请示董事长都没有做,就靠三寸不烂之舌,就化解于无形,足以看出她超强的个人能力,以及对于人心和人性的把控。

而企业管理,说白了,不就是人的管理、对于人心和人性的掌控吗?

恩威并重,左右逢源,沈晓曼已经具备上位者所一应具有的基本素质。

赵晓强跟随沈晓曼回到会议室,笑了笑:“沈总的手段让我叹为观止,不过,恕我直言,这帮人就算是留任,其实也不能完全信任了,我们还是要物色培养自己的人才。”

沈晓曼笑了:“那当然,但现在临阵磨枪是不行了,暂时还要靠他们来维持公司运转。老赵,这家公司的情况比我想象中的还要复杂,你要做好充分的思想准备。”