中年大叔撒娇卖萌，那画面实在太美，宁越有些不忍直视。

“好了，你要看就看吧，不过我事先说好了，我不会抽出时间来指导你们的，你们看到了什么，想到了什么，学到了什么，都是你们的自己的事情。”

“谢谢老板，谢谢老板。”吴良感激涕零，心里发狠一定要击败陆璐那个毒舌丫头

可现实往往很残忍，吴良发现他根本就跟不上宁越的思路。

宁越之所以只给陆璐那样的待遇，当然是有原因的。

宁越给出的批注都是经过深思熟虑的，集中了地球上很多人的智慧。

他的这种培养方式等于是给出了答案，让你去寻找过程。

陆璐和吴良其实基础都不差，但是方向不一样。

陆璐是理论知识丰富，想象力也很棒，而吴良是经验丰富，实践能力强。

也许吴良比陆璐懂得要多得多，但也正是这些知识阻碍了他的进步。

陆璐就好比一个优秀的奥赛级别的小学生，吴良就好比能力中等的大学生。

同样的一道题，给出了答案之后，陆璐能够利用有限的知识和出色的想象力寻找过程；而吴良会去想各种复杂的思路，结果越想越复杂。

在宁越眼中，两人的培养价值没有大小之分，只是分工不同，适合他们的位置也不一样。

他们也集中代表了两类人，而不只是代表他们两个人而已。

培养他俩的过程，也是宁越自我探索的过程。

他在寻找一种最佳的培养方式。

又是一个寻常的日子，众人无奈地看着吴良和陆璐争吵。

看到两人争得面红耳赤的样子，宁越突发奇想：“要不你俩在一起吧。”

争吵声戛然而止。

吴良嘴巴半张，下颚不断抽搐，活像一只上了岸的活鱼。

陆璐瞪大了自己的双眼，满脸不可思议的表情。

“噗嗤”，终于有人忍不住笑出声儿来了，这是什么节奏？相爱相杀吗？可这两位未免有些太不搭了。

“咳咳，我的意思是，你俩单独成立一个编剧小组好了。”宁越赶紧解释了一下

“呸！”

“切！”

这是两人的反应。

宁越站起身来，边向门外走去边笑着说：“好了，就这么愉快地决定了！以后你们俩有什么问题先自己讨论一下，没什么事儿大家都去忙吧。”

“不行！”两人异口同声地大叫

宁越装作没听见一样：“对了，交给你俩一个任务，在剧组完工前，写出一个武侠剧本来，记住，我只要一个剧本，必须是你俩通力合作的结果，而不是一人一个剧本。”

说完宁越和其他人就偷笑着离开了，留下了陆璐和吴良大眼瞪小眼。

宁越说话一向如此，他提出建议，你要是第一次提出意见时，他接受了，那就作罢。

没接受，那你就不要想着再次提意见了，这就是最终决定了。