第210章 总经理的人选(2 / 2)

知本温泉区分为内外二区,内温泉区虽然开发较晚,因为内温泉区水温较高,外区是开发比较早,就坐落在河床边。

知本温泉有这麽多好处,陈秀琴就决定选这边了,为什麽不选北投呢?因为陈秀琴嫌北投风化场所太多。

本来何家五口人要自去,问题还不大,可是动画部的人,忙到过年前才休息,听到何育华全家要来知本泡温泉,也跟着过来了。人数一下增加数十人,员工和家属….

总算,有钱能使鬼推磨,重金砸下一间本来预计年关会休息的饭店,整间包下来,才得以在除夕前成行。而同行的,除了有动画部的一行人,还有合适银行总经理,李增昌,及他的家人。

何国才出国前,跟陈秀琴从十多人选中,选出了很多位,然後一一与其接触,恳谈。最终挑选出了这一位,屏东一信的总经理,李增昌。

李增昌,是国立台大学农经系,民国61年毕业,如今正当壮年。四十多岁的李增昌,担任屏东一信的总经理,已经有五年的时间。

信用合作社,最早起源於德国。与银行不同的是,信用合作社多半具有区域性,因为他是人民,基於生活、业务、生产等方面的共同需求,建立的一种经济互助与自救组织。

台湾的信用合作社,最早起源於民国前一年,1910年,由日本人引进台湾,第一个信用合作社建立在台北。很快地,就因为各地区的需要,原本是日本人主导,但是台湾人透过争取参与经营或是另立新社,争取经济上的主导权。

因此,在第一个信用合作社建立後,很快地在全台各地纷纷成立,屏东一信民国二年九月,原名「有限责任阿猴信用组合」。民国九年,阿猴厅改为屏东部,更名为「屏东信用组合」。

屏东一信,其实规模不算大,目前只有十处营业据点,都在屏东。不过,看重李增昌,其实不是为了屏东一信的规模,是为了一信踏实的经营,逾放和呆帐比例都比较少,在屏东,屏东一信算是规模第一的信用合作社了。

而且,李增昌年纪正值壮年,正式积极有为的时候,屏东一信规模小没关系,他是总经理,从基层做起,各方面都有经验。除此之外,何国才看中的是他的人品。

中医世家,父亲本身就是中医师,虽然李增昌念得是农经系,但是他在大三那年就通过了中医检定,预备参加中医特考,考过了,他就是中医生了。只是说,造化弄人,父亲意外过世,导致他只能学以致用,进入了金融业。

就资料上来看,李增昌本身就读农经系,却可以自学,通过中医检定,可见其人本身努力向上。中医世家,何国才特别看中这个,品德上也信得过。在多番晤谈後,何国才和陈秀琴也觉得他的品行端正。

两相接触下,李增昌也有心要做番事业,不能说是一拍即合,因为有风声说,政府正在研拟,「信用合作社法」的改进方案。

政府在开放民间资本设立银行後,金融机关间的竞争会日趋激烈,原本的信用合作社没有办法应付现有状况。

虽然说,「信用合作社法」,是很有可能通过的。但是,什麽时候能通过,能通过到什麽程度,都是未知数。

况且,信用合作社,约束蛮多的,理论上,人们都可以加入信用合作社成为社员,而全体社员的权利义务是相同的,可以透过一人一票的选举方式,选出理监事。理监事,算是接受全体社员授权,来治理信用合作社的。

所以说了,多麻烦阿。虽说不能说所有信用合作社都是一清如水,毫无弊端,但是法理上受这麽多人监督的机构,吸引力实在不如民间资本的商业银行。

因此,在感觉到何家夫妻的诚意後,李增昌考虑再三,答应了接下了合适银行的总经理一职。他相信,只要股东信任,不胡乱插手,以他的本事,和目前台湾的环境,一间民间银行还是大有可为的。

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