第一千三百八十七章 入职小公司(2 / 2)

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一天下来,陈浩面试了六家媒体公司,没有一个成功的。</p>

倒不是其他公司都和亚美传媒一样奇葩,也不是陈浩面试表现不好,而是这些媒体公司的经营方向不符合陈浩的要求。</p>

比如有的是做企业传媒,专门为企业服务,有的是做展览、广告等创意设计,有的是做婚恋、家庭等某个具体领域的业务……</p>

陈浩要做的是全社会新闻业务,这些领域对他来说,格局太小。</p>

其实最适合陈浩的,还是那些正规单位的新闻记者,有国家财政支撑,不计盈利,才能调查全社会的热点焦点。</p>

但是人家的工作经历审查太过严格,陈浩也只能退而求其次。</p>

三天过去,最终,陈浩入职了一家叫做丰盛传媒的公司。</p>

丰盛传媒是一家新公司,成立还不到半年时间,原本也是专攻某一领域,但是几个月下来没有什么成效,老板便改变了经营方针,变成做全社会新闻业务。</p>

别看口号喊得又大又响,其实是实在不知道做啥,便把业务最大化,能抓到什么就算什么。</p>

反正只要能有热度和流量,再转型也不迟。</p>

由于丰盛传媒没有像样的资源,说是招聘记者,其实和业务员差不多,条件很差,待遇也很低,没有几个人愿意来。</p>

不过全社会新闻业务倒是很合陈浩的胃口,便表示想留下来。</p>

丰盛传媒的老板很惊诧,没想到这尊大神竟然肯留在他这座小庙里。</p>

丰盛传媒公司的薪资分两种,第一种是底薪两千+百分之X的提成,其他啥也没有,每个月月底都有新闻任务和流量考核,达不了标就自动走人吧。</p>

另一种是没有</p>

底薪,纯提成,不过提成额度高达百分之四十,虽然比公司拿百分之六十的大头差点,但是不用缴税,纯粹白拿,有点类似公司合伙人的意思。</p>

这种薪资也谈不上什么考核,毕竟没有新闻任务和流量,也就没有任何收入。</p>

陈浩毫不犹豫的选择了后者。</p>

因为有底薪的记者,还要求每天早晚签到,开早会培训什么的。</p>

没有底薪自然也就用不着这些,而且啥事也不用向老板请示汇报,完全自由行动,等找到具有价值的新闻任务,往公司网站一放就完事,带来多少流量,后台自然会有统计。</p>

对陈浩来说,这是最理想的岗位和薪资待遇。</p>

第二天早上八点,陈浩来到丰盛传媒办理入职手续,参加入职培训。</p>

虽然是无底薪记者,但是了解公司,认识同事,以及一些必要的工作流程还是要做的。</p>

丰盛传媒公司很小,只有二十来个员工,办公地点也不大,除了老板和财务,其他员工都在大厅。</p>

记者统一归新闻业务部管,业务部上面是经理,经理上面是老板。</p>

新闻业务部是丰盛传媒最大的部门,除此之外,还有财务、行政、后勤、技术等大猫小猫三两只,加起来也只有寥寥几个人。</p>

新闻业务部经理名义上管理所有记者,但实际上只管理有底薪记者。</p>

毕竟无底薪记者相当于给自己打工,经理想管也管不了。</p>

不过除了陈浩外,公司也只有一个无底薪记者。</p>

据说是丰盛公司刚创立之初就加盟的,在丰盛最开始经营的领域里颇有建树,积累浑厚,是公司为数不多流量的突出贡献者,属于公司元老,和丰盛传媒老板都能勾肩搭背,称兄道弟。</p>

对于陈浩这个新员工,丰盛传媒其他人也是十分惊异。</p>

一来是陈浩的简历太亮眼了,名校硕士,英语八级,当过大学老师,居然来一个几乎没有资源的小传媒公司当记者,实在让人理解不能。</p>

二来陈浩还签了无底薪合同,这对一个没有经验的人来说,纯粹就是作死。</p>

估计用不了多长时间,陈浩就会无声无息的消失。</p>