第三章 提升属性的办法(1 / 2)

 晚上回到家,梁实诚发现药效依旧没有完全褪去,工作效率已经降到了百分之20,自己的头脑依旧清醒,并且精力充沛,躺在床上后并无睡意,一开始他还担心这样下去晚上会睡不早。

但最终事实证明,这个担忧显然是多余的,那一晚他睡了一个好觉,这样的感觉不知已经好久没有遇到过。

第二天醒来,药效已经基本消退,和平时起床一样,那种浑浑噩噩的感觉又回来了。

对着洗手间的镜子照了照,仔细观察了一下自己头顶的属性列表。

【工作效率】百分之4

【清醒度】百分之70

【血糖含量】百分之23

【脑供血】百分之8

【集中度】百分之3

工作效率又降低到个位数了,真是一夜打回解放前,唯一值得庆幸的是却有一个值清晰度格外的高,比昨天吃完药还要高,于是他初步猜测这个值和睡眠有关。

和往常一样,梁实诚一大早就来到了公司,并迅速坐在了自己的办公桌前,虽然记忆中昨天他以极高的效率完成了今后好几天的工作量。

但他依旧打开了电脑,并开始对昨天的工作进行了校对,时间过去了几十分钟,并没有出现错误,看来那种状态下不仅工作速度很快,而且保质保量,梁实诚一颗悬着的心放了下来,开始暗暗自喜。

这个时候办公室外,员工们已经陆续抵达自己的工作岗位,梁实诚找了一个位置,开始观察和研究起来,

这一层办公楼内十几号人,每两个人会有一个独立的小隔间,被三面不到一米五高的磨砂玻璃围着,看不清里面的情况,但是他们头顶的属性列表却格外清晰,并整整齐齐排列着。

这次梁实诚还拿出了一个本子,对每一个人的属性进行挨个记录。

看着员工们头上各不相同的属性列表,以及对于他们工作状况的大致了解,梁实诚大致总结出以下经验。

首先每一个人当前的属性都有一定差异,虽然总体上差距不大,但是某些人的某些属性却和平均值有着巨大差异,总有那么几个人他们的某一个属性比其他人要高很多。

这一点应该是一个非常关键的信息,梁实诚立刻产生了一个念头,通过观察那些某个属性和众人差距巨大的员工的生活习惯,或许就能找到导致这些差异的具体原因和办法,从而让其他人也能够拥有更好的属性。

其他的规律则是,各个属性总体上状态比较好的员工,就是那些平时比较悠闲的员工,那些平时勤奋努力,早起晚归的员工大多属性状态比较差。

然后他还悟出,尽管每一个人的属性都有一定程度上的差异,但工作效率这一项却是根据下面的四个属性进行变化的,下面的四个属性越高,工作效率越高,这之间也许有什么公式。

但可以确定的是,提升下面四个属性中的任意一个,都会导致工作效率的提升。

最后一点就是,此时此刻好像所有人的每一个属性都在缓慢地下降中,可是却有一个例外······

众人中,有一个人的清醒度属性在缓慢上升!