“能啊，9mm大口径，效果杠杠的，要不要试试？这把枪能打的机会可不多，一般人见都见不着。”

“我这可没有地方打它。”张彦明看了看时间：“还有谁要来？我请你们吃饭吧。”

“这是礼枪吧？”老王老师问。

“对，礼仪配枪，也会用来赠送国际友人。”

“真是真的呀？”王老师还没相信呢。

“真的。”张彦明点了点头：“大家都要看看摸摸，我就懒得收起来摆在那里了。”

“你为什么有？”

“发的呀，这是我的配枪。军部给我发的，你想什么呢？”

“为什么会给你发？”

“……因为，这是我的福利待遇啊，这哪有什么为什么？你上班都不发工具的么？”

“你是军人呀？”老王老师也有点意外。

“是啊。我大年晚会演出你们不是都看了吗？我穿着制服啊。”

“。谁能往这上面想啊，以为他就是为了演出效果呢。”

“……你们不会这点常识都没有吧？军装还能乱穿？除了演电影演戏以外你们见谁穿过？犯法的呀。”

“那你还能做生意？”陆老师问了一句。

“那是以前做的呀，早都交给我媳妇管着了，我就是挂个顾问。而且平时我也确实不管公司的事情。”

“嗯，”王洪刚点了点头：“彦明自己只负责协调我们这边儿和部队有关系的几个公司，还有基金和工作室，其他方面都是红叶的事儿。”

老王老师摆摆手，叫小王老师和陆老师闭上嘴巴不要再说这事儿了：“咱们的托老所和青训营是什么规模？”

“托老所三百多个房间，青训营这边要大一点儿，各个年龄段加起来有一千多张床位，而且随时可以进行扩建。

咱们的公共设施这一块比较到位，公园式院区，操场球场食堂图书馆等等都有，旁边就是咱们的医院。”

“对这一块儿，王老师，我就一个要求，尽心尽责。

我不要求员工对老人要像儿女，对孩子要像父母，那个事实上谁也做不到，空喊口号没有意义。

但是严格按照规定和要求来，尽到职务责任，这个应该是所有拿了工资的人应该做到的，发现一例严惩一例，绝对不会不痛不痒的过去。”

“这是应该的。你这话说的实在，亲生父母也有不耐烦的时候，亲生儿女也一样发脾气动板子，何况无亲无故的陌生人。

员工这一块我会仔细挑选，日常各个方面的要求也会严格抓管，尽量选择一些性格方面比较柔和的人上岗。”

“员工会由人事部这边和您一起负责，会进行统一的培训学习，合格了才能上岗。这事儿不着急，得慢慢来，不能图快。”

“咱们有没有义工制度？”

“暂时不考虑这些，不过，内部各单位的员工会轮着过来帮帮忙，也算是给大家一个献爱心的机会。”

“形成制度化？”

“不，不会，这种事儿要凭自愿，不是强求的事儿。而且有些人家里就是上有老下有小的一大堆事儿，你不能让他不管家里了呀。

招聘员工的时候也要注意这一点，家里孩子太小的，有老人需要照顾的都不太合适。”

“青训营会有我们派驻的军官进行日常督导，给适龄孩子们进行一些体能训练还有思想教育，省着淘小子精力没地方发泄。”

“你说咱们弄一个干爹干妈认养的模式出来怎么样？他们不是缺父爱母爱吗？