第四章(2 / 2)

看李达明有点迷惑的样子,便解释到,“问寿远自己是一把手主任,是单位主要负责人,按照正常惯例,他开过会以后,叫分管主任把你带到综合科去就行了。然后他却把你留下来,谈了那么多的话,作了那么的解释,表现出很关心的样子,然后又亲自叫赵长年过来,把你带过去。这表示什么,这表示办公室内部竞争比较激烈,人心有些散,他有点掌握不住,需要更多的属于他自己的力量,所以他连你这个细枝末节都很关注。当然了,你是王书记亲自打招呼进来的,他可能也希望得到王书记这个分管领导充分支持。”</p>

原来还有有这么复杂!李达明心里想。</p>

“你也不要担心,办公室内部一直都是如此,因为服务不同领导,所以各人就都站在不同领导的派系上,相互之间竟争,争提拔、争位置、争主导权,特别是到每年人员变动的关键时刻,表面上一团和气,底下面暗流汹涌。</p>

办公室主任代表市委主要负责人,要负责把各种关系协调好、处理好、安排好,保证办公室正常运转,把领导服务好。</p>

人家说,投桃报李,你也可以适当跟他多亲近,有什么问题可以多汇报,因为毕竟他是主要负责人,别人也不好多说什么。你也不要害怕将来别人说你是问系的人,因为看样子,市委书记花元荣对问寿远还是比较满意的,而且从目前来看,还没有合适的人选能够代替问寿远的,所以问寿远这个主任可能还是要再做几年的,暂时难以提拔。况且将的办公室主任,看样子,也不可能从办公室内部产生,施承功、叶昶明这些老同志,资格太老,用起来不方便,其他几个副主任又太年轻,工作经历简单,跟跟条线服务还可以,做一把手却不可能,不容易镇得住全局,下任办公室主任看样子要从其他单位进了。到时候新主任到办公室,不分什么系的,都得重新开始认识、认识、协调,你也就不必担心他有什么成见了。</p>

当前你要在跟其他人打好关系,特别是跟同科室人和分管领导要处理好关系的同时,要紧跟问寿远,从他身上找机遇、要进步,现在干部都要求学历高、年轻化,只要你把握得住机遇,在淮市还是很有前途的。”</p>

李达明点头表示自己知道了,对赵锦来说道,“姑爹,我想最近这几天,最好是十一期间,请他们几位主任,吃顿饭,表示对各位领导的尊重,请他们多关照。你看行不行?然后在正式上班以后,再请几个科室的领导以及综合科全体。”</p>

赵锦来说,“行,由我来跟他们几位主任联系安排,不要安排在淮市宾馆,或者是楚城宾馆,找一个环境比较好、比较有特色的小饭店,最好请王书记也参加,这对你有好处,以后最起码没有敢主动欺负你。办公室的其他人的,等你跟他们已经都认识、很熟悉了,再请他们。”</p>

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活动很成功,效果很好,各个领导都比较满意,特别是王书记的亲自到来,虽然王书记没有讲什么,但几位主任,特别是以前不知道情况的人,看李达明的眼光,已经跟以前不一样了,这让赵锦来和李达明都觉得很有面子。</p>

趁国庆期间,李达明还把住的地方也定了下来。原来工作没有定下来之前,是住在姑奶李平兰家的,现在已经要上班了,再住在那里也不太好,李达明就搬了出来。</p>

有一个亲戚原来是一个小学老师,单身时学校安排了一套单身宿舍,后来结婚后不久又重新分到了房子,单身宿舍也没有交,就是空在那里。正好李达明没有地主住就住了进去,前面一厨房,中间一个小院,后面一间卧室,一个人住非常舒适、自在。</p>

李达明这几天,趁不没有上班有空闲,就好好地把宿舍收拾了一下,又了买液化气和一些锅碗筷子等。</p>

人生的阳光那淡淡却又温暖的光芒,终于照到了李达明的身上。午后的时光,秋高气爽,人生难得,李达明一边收拾着东西,主要是一些舍不得扔的书,一边跟着旁边小收音机轻轻地哼着歌曲。</p>

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仿佛从门口传来轻轻的敲门声,李达明不敢肯定,止住歌声,停身不动,把耳朵斜过来,仔细倾听,果然有人敲门。</p>

是谁?李达明心理疑惑,自己的朋友熟人亲戚中没有敲门这么温柔的,于是一边走向门走去准备开门,一边问道,“谁呀?”</p>

一个轻柔的声音,从门口传来,“您好,请开一下门好吗?”</p>

女生?是谁?李达明心里更加有些蒙了。(未完待续)</p>