正所谓一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。

每个人都是个体，几个人便是群体，每个个体与群体都有自己的利益，自己的小算盘。先前厂子里的人怕累怕苦怕做无用功，始终没有积极性，这便让恒电工建有了机会，让红旗村有了机会。

而现在，全厂总动员，一个任务分配下去没两天，唰啦唰啦就完成了，尤其是锅炉车间，黄宏斌已经到了恨不得带着人去汽机厂房干活的地步，全厂同志的思想境界从互相推活儿，到了互相抢任务的高度。

在大多数情况下，这绝对是好事，但对于另一个群体来说，可不一定如此。

于是在这个周六的达标办工作组内部会议上，张逸夫不得不请来了恒电工建的老总向晓菲，大家关上门来探讨一些问题。

段有为不在，此番说是探讨问题，其实也不过是张逸夫牛小壮向晓菲三个自己人商量事情罢了。

“小壮，你说吧。”张逸夫揉了揉脑门，这事是牛小壮提出的，该让他来。

牛小壮长吁了一口气，就此开始了自己的抱怨。

“我说晓菲妹子啊，头两个礼拜，那帮人都挺好的，让干啥干啥，抢着干，可现在，完全变味儿了。”

“30个人，我不吹，最多有十个在干活，另外二十个经常找不到人，要么就是四处闲逛，休息。他妈的这帮人，吃的比谁都多，来干一个多月活儿，都他妈养出膘了！”

“我也说！我也骂！可他们软硬不吃啊！我骂两句，是去干活儿了，拿个钻头瞎比划两下，我一扭头，又找个阴凉处躺着了！这个生病。那个拉肚子，你让我怎么管！”

牛小壮一股脑地，将这段时间的苦水都倒了出来。而后半求办怒地望向向晓菲：“这个，你得管管吧。”

向晓菲这段时间总是折返于蓟京忙活公司行政、流程的事情，没怎么管施工现场，此时听到牛小壮的抱怨后，连忙问道：“你跟老孙说了么？”

“老孙？！”牛小壮听了就来气，熊掌往桌子上一砸，就地骂道。“别他妈提老孙！就丫最油！之前那哭哭啼啼的，一口一个领导的叫。可怜得像狗一样！人家现在可算是养尊处优了，几个施工现场来回逛逛，随便说说！我跟他谈，他一口答应去骂那些人。可结果呢？该睡睡。该歇歇，该拖拖，我看他根本就没骂，我看消极怠工的情绪就是他搞出来的！”

“红旗呢？”向晓菲紧跟着问道。

“红旗……那30个人，估计也就红旗一个实在孩子了。”牛小壮听了赵红旗的名字，情绪微微缓和了一些，“他还算卖力，我基本没见他歇着，有的时候其它人吃完饭都躺着睡了。也就他还忙活，那个组的人，我估计有一半的活儿都是他一个人干的。”

“嗯。”向晓菲嘟囔道。“没想到，最靠谱的是红旗……我以为那个老孙应该不错的。”

“知人知面不知心！”牛小壮简直就是胆汁型体质，听一个名字变一张脸，“那老孙就他妈是个蔫油条！不要脸的！他求你，他就哭！你骂他，他就笑！”

“小壮哥你别急。这种人我见的多了，有的是方法治。”向晓菲镇定地说道。“我一会儿跑一圈就是了。”

“赶紧的吧，我是管不了了，又不能揍他们。”牛小壮长叹了一口气，“再说了，范洪彪往那儿一站，我还真不一定打得过……”

向晓菲一番安抚过后，转望张逸夫：“哥，这帮人算是我的人，我去训了。”

“稍等一下。”张逸夫抿了抿嘴，皱眉道，“你再厉害，训了，也就解一时之急，咱们得透过现象看本质，分析一下造成这种情况的原因。老段明明很肯定他们的，也亲眼见识过他们在辽河施工时的效率，为什么到咱这儿就这样了？”

牛小壮当即骂道：“操，那还不好说！咱年轻，咱脾气好，咱看着好说话呗！”

脾气好从他嘴里说出来，听着实在是怪怪的。

张逸夫摆了摆手，继续说道：“这是表象，我对这帮工人的情绪和心理不太了解，没怎么接触过，想必他们干活儿的时候有一套自己的理论与惯性，晓菲，你觉得呢？”

“很明显了吧？”向晓菲摊开双臂道，“你俩整天待办公室里，真的是没见过人穷志短啊……”

“啥意思？”牛小壮问道。

“就是说文绉绉那套不管用，讲道理讲觉悟也不管用。”向晓菲伸出手指道，“钱，闲，就这两点。那些工人没什么文化，想不了什么高深的东西，怎么钱多怎么做，怎么能偷懒得闲怎么搞。你们想啊，咱们工钱是按月算的，工期要求是五个月，他们一开始知道工程紧，肯定加紧干。后来你们全厂都动起来了，好多活儿车间里的人就解决了，他们压力自然小了，手上的活儿五个月干完也有大大的富裕，外加你们厂的工程完工后，后面也没活儿，这么高的工钱拿着，谁愿意赶工？要是三个月就干完了，后两个月的钱不就没了？这指定拖啊。”

“是这样么？！”牛小壮转望张逸夫。

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给您添蘑菇啦！未完待续