作为一个领导者不需要你有其他多好的本事，可是坚韧不拔的性格，这点却是非常重要的，三国里面的刘备其实也是靠着苦熬才最终入主西蜀的啊。

做生意亏本、赔钱、失败这些，就像西游记里面遇到妖怪一样，都是非常容易遇到的事情，每当这种时候，唐僧那种坚韧不拔的性格就极其重要了。

咱们只有在每次遇到困难之后，像唐僧和刘备那般鼓起勇气继续上路，才有可能一直走到最后，失败并不可怕，失去再次爬起来的勇气才是真正完蛋了。”

几人都点了点头，陈华喝了一杯茶后，继续说道：“说完唐僧这个领导者，咱们再来说说孙悟空、猪八戒和沙和尚这三个被领导者。

这三个人其实基本上可以概括所有的被领导者。

先说沙和尚，之所以先说这个存在感极低的人，是因为被领导者绝大部份都是属于沙和尚这种类型的人，本事不大、任劳任怨，存在感低，却必不可少。

这种人虽然很容易替换，可是却最好不要替换，毕竟老员工怎么都比新员工好用不是？

这种人其实也很好安抚，只要给他们稳定的工作和工资，然后再画一个大饼给他们就行了。

比如经常给他们开开会，公司发展好了，以后会怎么样怎么样，待遇和工资都会提高，公司扩张后，职位也会增加啊，什么的经常说说就行。

接下来咱们说猪八戒，这种人其实可有可无，不过一个团队，特别是小团队有这么一个人却比没有要好很多。

猪八戒这种人，其实可以说是一种小人。

他当面对唐僧和孙悟空讨好卖乖，背后却总是忍不住咒骂几句解气，还时不时欺负一下沙和尚，被所有的杂事都推给沙和尚一个人。

可是不可否认的是这种人还是有很重要的作用的，他可以调节团队矛盾，他能讨领导欢心，他能活跃团队氛围。

你们想想，如果一个团队总是死气沉沉的，每天只是说工作的事情，那得多无聊啊，人的精神是不能一直紧绷的，松弛有道才能长久。

最后咱们再说孙悟空，这是一个本事很大的人，可是脾气也大，所以需要紧箍咒来约束，想要驾驭这样的人，你就必须得有紧箍，不然还是慢慢发展吧。

对了，你们觉得孙悟空最大的本事是什么？”

康妮想了想，说道：“七十二变、一个筋斗十万八千里，还有火眼金睛。”

陈华笑着摇了摇头，解释道：“这些本事虽然大，可是单单靠着这些，他们可到不了西天。

他们之所以能到达西天，其实依靠的是孙悟空的各种关系啊。”

“关系？”这下就连老太太都惊讶了。

“不错，就是关系。”陈华点了点头，笑道：“你们没发现吗？

每次孙悟空一遇到自己无法解决的事情，总是能找到相应的人来帮忙。

这些帮忙的人还不喝酒、不吃饭，也不要钱，你们想想，孙悟空这是多么硬的关系啊。”