“首先是天时，如今国家把扶持重点放在了内陆省份，东部崛起、西部大开发，相比之下，粤西省的政策优势已经不那么明显了…再说地利，粤西省如今发展很不均衡，临海的粤江三角州地区经济相对发达，但在粤西山区及东西两翼地区因为地域优势不明显仍然比较落后，如果不能解决这个问题，粤西省就很难实现新的飞跃……”。

“最后来说说人和，如今全国都在大干快上，内陆省份也出台了许多优惠政策，吸引他们的本土人才回流，现在粤西不仅高新技术人才和管理人才奇缺，就连普通的技工也开始短缺，出现了严重的‘用工荒’。同时我们许多政府干部也被过去所取得的成绩所迷惑，变得骄傲自满，不思进取，甚至出现了贪图享乐，贪污腐败的现象……”，段泽涛侃侃而谈道。

叶老爷子眼中闪过一道精光，微微颌首道：“嗯，有那么点意思了，你倒是说说看，既然粤西省天时，地利，人和的优势都不在了，是不是就没有希望了呢？！要怎样改变这种局面呢？！……”，应该说段泽涛所说的也算不得什么高见，很多粤西省的有识之士都看到了这几点，而他所用的分析方式也不新鲜，类似于企业的swot分析，只是套用了孟子的天时、地利、人和理论，不过对于一个初到粤西的干部而言也算是难能可贵了，说明他还是有些眼光的。

说实话，开始面对叶老爷子的提问，段泽涛还是有些紧张的，毕竟叶老爷子的地位摆在那里，得不到他的认可，段泽涛在粤西省就很难有所作为，但说到后来，段泽涛就越来越自如，越来越自信，用力一挥手道：“恰恰相反，我认为粤西省的未来仍然充满希望，通过这些年的发展，粤西省已经走在了全国的前列，无论是在资本实力，人力资源，产业集群等方面都有很大的优势，粤西省应该充分发掘和利用这些优势，开始二次创业，我建议从以下几个方面着手：”

“一、新人才战略，人力资源就是第一生产力，国就是一个很典型的例子，国之所以能成为世界第一强国，就是因为他吸纳了全世界的顶尖人才，过去粤西省为了引进人才也出台了一些政策，但远远还不够，粤西省应该学习国的经验，把引进人才上升到战略的高度，由政府牵头，出台更多更有力的政策，拿出更多的资金，吸引全国乃至全世界的优秀人才到粤西来……”

“我的想法是由政府建立人才信息库，为来粤西的人才提供全方位跟踪服务，务必使每一个到粤西省的人才有宾至如归的感觉，同时建立一套人才贡献值评价系统，根据外来人才对粤西所做出的贡献值，为其在生活配套、子女入学教育等等方面提供便利，甚至享有部分特权，使之能对粤西产生认同感，彻底融入粤西……”

“二次创业？新人才战略？！”,叶老爷子眼睛又是一亮,或许段泽涛的想法算不得新奇，事实上粤西一直在致力于引进人才，叶老爷子更是十分重视人才，他在离任以后还一手策划了粤西省的科技‘诺贝尔’奖，重奖对粤西有突出贡献的科技人才，但把引进人才上升到战略高度，叶老爷子还是第一听到这样的提法，立刻来了兴趣，连声催促道：“说下去！说下去！……”。