岳东又说到现在福利分房越来越少，所以住在城里的大部分人住房有些紧张，不只是有上下铺住的，东西也会放得越来越高，就算这样也有点拥挤，导致某些可买可不买的家具销路受影响。</p>

但这也是一个契机，尤其是像孟诏起这样以做实木为主的家具厂，可以设计木椅梯和手提木箱椅，平时可以当椅子和木箱使用，需要用椅子的时候展开就可以了，一物两用，肯定受欢迎。</p>

孟诏起听得连连点头，这种情况他们这里也有不少，家里摆个梯子吧，不是很常用，有点浪费钱买闲置物品的感觉。而且单独的梯子搭到什么柜子上、家具上都觉得没那么合适，还得有个人在旁边扶着，才能提高安全性。</p>

所以好多人家不买梯子，有需要的时候就是椅子上加凳子，但那样也存在一定的危险性，最怕的情形就是一脚踩翻。</p>

按照岳东所建议的木椅梯和手提木箱椅，打开以后都会显得很稳固，平时也不多占地方，还便于移动，肯定不是一般的受欢迎。</p>

孟诏起获益匪浅，和岳东越聊越投入，另一边正在和李炫飞越聊越开心的孟重阳忽然喊了孟诏起一声。</p>

“诏起，你前一阵子说许多企业效益滑坡，退伍兵们的待遇也不怎么样了，好多下岗的和另谋职业的。小李说华年街的安保和特勤还没招够人，待遇挺高，你有靠得住的关系不错的介绍几个过去吧，既帮了咱们的合作单位，也算给那些退伍兵谋点好差事。”</p>

岳东心里给李炫飞点了个赞。</p>

原本是嘱咐他和孟诏起谈的时候，有意透露一些华年街的工资福利待遇，让孟诏起介绍几个安保和特勤，增加感情投资。</p>

但有了孟重阳这个意外之喜，事情简单多了，李炫飞没找到把话题引过去的合适机会，就从孟重阳身上下手了。</p>

孟诏起对这件事当然有兴趣，转而问岳东这个主事人：“岳科，待遇怎么个高法？”</p>

岳东回道：“我们综合经营科是景区里一个比较特殊的单位，所以说工资福利有很大弹性。第一个月不论效益如何，普通员工不会低于150块，像李炫飞这样的主管，职务补贴就能拿到200。之后一个月比一个月高，还不会只高一点点。等到年底，翻倍都是我保守的说法。”</p>

孟诏起不由得一惊，“这么高的工资福利？”</p>

孟重阳来了一句：“这待遇都快赶上咱们的车间主任了！”</p>

孟诏起连连点头，“这充分说明岳科对华年街的前景很是自信。之前我看到那些报道时，还以为有夸大其词的成分，毕竟做媒体的都是要吸引眼球的。通过今天的接触，我发现那些媒体丝毫没有夸张，岳科真是让我大开眼界！”</p>

孟重阳忽然有个疑问，“那里的普通员工都有那么高的工资待遇，我们这里去看店的员工，待遇低了是不是也不太好看？”</p>

孟诏起却不以为然，“如果真的效益好的不得了，多发点工资奖金什么的也不算个事，咱们这么大的厂子，不能让别人看扁了。”</p>

“没错，只要效益高，工资福利高点也没什么，反过来还能刺激销售热情。那边的生意可能不会差，负责人一定得选好，一点儿歪心思不能有。”</p>

孟诏起忽然看向孟重阳，把孟重阳看得莫明其妙。</p>

“你这么看着我什么意思？中午就喝了那么点酒，难不成红脸腮还没退去？”</p>