然而唐僧都没有这些特征。他的武艺不强，是个文弱学（恰好类似读书人），脾气也好不

会打骂人（不是那种引起所有人怨恨的蒙古统治），这样的人做管理，也只能苦口婆心

的劝诫人家帮他干事了。不过也好，唐僧路途救了这几个人，招为徒弟。有救命之恩并且

师徒名分，这样才好做一个团队的管理。然而团队各种各样的人，过久了孙悟空也不记

得先前的恩惠，自己独干，后来受气直接走人。知识分子气质的唐僧，不会当面挽留，也不

会写信招他回来，更不会直接跑到花果山拉他回来。后来观音大师指点，在人家头上弄个金

箍圈，抓住人家的命门（或抓住人家的家小和个人前程），于是管理工作好多了，孙悟空

比以前老实多了。在中国，要靠金箍圈来压住下属，叹管理工作之不易啊。

说孙悟空，能干，有个性。开始闹过几次矛盾要走人，后来劝回来了，管理团队磨合好

了，也就不闹事，安心跟师傅干了。中国人还是喜欢这种人，对比猪八戒就差多了。猪八

戒为了能够成佛，作为二师兄参加取经任务。这个人爱偷懒，意志也不算很坚定，说到荒山

野岭来受罪，还不如回高家庄娶妻生子呢。还曾经想排挤大师兄，自己做老大（三打白骨精），结果现没了大师兄实在不行，只能把他请回来。尽管他干了活，然而经常抱怨上级管

理，什么走路啊，吃饭啊，喝水啊，打怪啊，为啥偏偏叫我老猪去；有时候没饭吃，没地方

睡，也总的牢骚一般。与此相比，猪八戒性格和沙和尚差距太大了，联系沙和尚的逆来顺受

与世无争，大家还是更喜欢沙和尚一点。或作为领导，肯定就是喜欢沙和尚了。对我的角

度来看，猪八戒确实是不够好的。然而，社会上就是有大批猪八戒这种人，说不定哪天你

我都是。抱怨工作环境，抱怨工资和领导的性格，抱怨行政部队没解决问题，这不是很常见

的现象吗。对于这种现象反映上来，领导肯定没面子，另外又得花心思去解决提上来的这

些事情，无疑耗费精力增加负担。无论怎么看，猪八戒现象普遍存在，又普遍不被大家认可

的。哀叹管理工作不易之二。

作为中国的特殊现象，集权领导，下面只管干活就行了。而猪八戒和孙悟空都会有

怨言，那么必然要打压其中一个威慑被管理。而无可避免的是猪八戒这类人被打压。管理

团队干活少不了孙悟空这种人，尽管他不是最能干的人（很多妖怪他就打不动），但是管理

团队里面干的最好的。所以，只是说说孙悟空几句，真要整人，那就得整猪八戒了。所以最

后取经成功评定功勋等级的人，无论功勋资历，猪八戒在是个下属中排名第二，然而给他的

职称，却是四人中最低的（看资料说和小白龙同级）。上级总不免安慰下猪八戒，你没成佛

，但是给你的是肥缺。到最后也算是一点小小的惩罚吧－－对猪八戒来说，取经成佛是参加

取经的目的，取经过程毕竟都参加了，也没出过打*、与上下级争吵、离队出走等大问题。

但是领导看来，取经过程中你喜欢闹意见，就满足你享受的方面而剥夺你的功勋。

猪八戒的抱怨，在各国都存在。如果某人抱怨待遇低，然后转地方能找到待遇好的，领

导好的，或上级能够安抚，承诺一定能够解决的，这也算比较好的社会了。不过也有在

某些地方，各处情形一般黑，重找单位还是如此，上级强压你的意见，那么就算是不好的

社会了。然而，猪八戒这种人毕竟太多了，说不定90％的人都是，而提意见的都被打压，另

外有意见的不敢提了，忍受着这种不利环境，于是矛盾越压越多了。一旦矛盾不可避免爆

，那么就是全民的抗争。平时矛盾没爆的时候，大家希望来个好领导，或认为忍忍一

些日子，时局总会变好的。当几百年一直不变好，那只能造反重新建立一个王朝了。

要说西方人的忍耐确实够低的，英国向美丽国十三州征税，因为税率高一点并且排斥美洲

的代表拒绝他们的意见，美丽国人居然造反独立起来了。稍后的英美人，倒是很注重矛盾的解

决，下级提意见也不会刻意去打压，而且是鼓励性质的。倒是在中国就不那么一样了。幸

好唐僧路上没碰到断水、缺粮、疾病、迷路等事情，因为成书作也无法解决这些问题。真

要生这种问题，唐僧师徒的团队会如何呢？④<div>