本来货有问题工拿过去问可可以返回然后重新表现则行

把样货能够放下去质量肯定要严抓点仔细

知道厂如果有样话也发展下去

没花多久功夫把转遍

发现好多好多问题

员工积极性高效率也很低以及管理员专业和能力欠缺方面还挺严重

最最最主要采购员出去采原料时候知道根据定量和市场投放来选择股脑上报原料肯定多

也恼火

突然间有点后悔帮李厂长

主要想着自己还能挣点钱再进批新东西然后好好整整小酒馆

如果挣钱快话也可能在耗费长时间

“好到儿我大概看完我明白有几点问题我们去李厂长办公室吧”

带着小王来到办公室

李厂长看着来连忙起身

“发现什问题吗？小”

“当然问题老多我给写下来吧然后些问题要着重去考虑！”

李厂长像得到救命稻草样头像捣蒜般点点

“放心我保证按照我觉得很聪明应该对我肯定会听”

听到句话笑

“觉觉得我聪明没关系听听也没事儿只要想让倒闭话听可以”

“肯定要听对”像获得惊吓样改进改口

“好也跟绕弯子接下来我跟厂里问题首先太多既付起工资还出产品留着多来干什呢？该裁裁员没有规章制度员工非常散漫管理员也点能力没有只会骂相应岗位员会分析市场专业倒如花钱去聘请专业来”

起问题来头疼哪哪哪问题

要解决起来可容易特别像们种已经很久厂

员工们思想已经被固化觉得按部班件很好事情

要改革起来话也更难

再者里头肯定少李厂长或者位管理员亲戚呢定要查起来还亲戚带亲戚种

样可加大难度

加大难度难度没关系只要想定能够解决些赶紧速战速决还要去处理自己酒馆事呢

钱真难赚呀在心里感慨

“如果厂里话还想经营下去按照我要进行优胜劣汰把好留下业绩达标能力行效率高工作态度有问题通通开除现在把手上有现金全给们开工资按照我！”