这一项，龙天机倒是没有为难情绪。因为假如说前面那些是处罚，那么这一项就等于是奖励。

前面提到了，由于缺乏了上升空间，没有了晋升的潜力，导致了龙巢高层特别是那些大天罡们有的人浮于事。但是现在，易军决定打破这个死营盘。

大天罡们，你们觉得自己倒了大校级别就熬到头了不，现在龙巢允许和外界交流

你龙天闲只要做得好，可以离开龙巢，而且龙巢欢送把你送到外头的正军级单位，先给你个副军级的副职干着，让你披上将军的军服再说。你要是在兄弟部队做得好，那是你的本事和造化。哪怕你将来晋升到上将军衔，龙巢的老兄弟们也只有欢喜。

比如把你送进某个集团军做个副军长，送到某个省军区做个副司令员，都行。只要上层总参部的领导们批准了，没问题。

总参本就是第一大部，加之我军没有陆军司令部这个说法，总参就代行陆军这个最大兵种的司令部职能，所以手底下的职位太多了。别说副军级，哪怕是正军级的单位，总参下面就多的是。

你要是功劳大，成绩好，加之你自己乐意，那么龙巢就送走你，让你身披大红花。

而且，功劳越大考核分数越高的，给你推荐的新职务也就越好。

比如你做的一般，但也符合升职调离的条件了，那么可以随便给你安排一个省军区的副司令员，哪怕是某军事院校的副院长，让先你晋升了将军再说。

而你要是做得漂亮，可以把你弄到王牌集团军做副军长。就好像贾军长那个集团军，到时候再升一步挂个中将衔，希望也是大大的。又或者把你推荐到总参部的总部，做个部门负责人或部门副职啥的，更进一步的空间同样是大大的。就好像赵天远在总参部做了军务部部长，随时可能再提一下，成为中将。

由此一来，上升的空间一下子被打开了呈现在大批龙巢高层面前的，是一个近乎无限的发展空间。大校，不再是限制他们的那道不可逾越的大门槛儿。

当然，这职务可不是随便就能给的。龙巢才是个正军级的单位，哪能随便推荐自己的人，到兄弟单位当副军级以上的干部。所以，这一点依旧需要杨天寿等老将军们同意。只要总参的这些老将军们没意见，到时候调任岗位啥的也就是一句话的事情了。

当然，假如这样来的话，有可能存在龙巢机密带进外单位的可能。所以，要在保密制度上下功夫。要求这些龙巢军官出了龙巢之后，也要严格保守龙巢的机密，他所在的新单位的负责人，都不准过问他以前的工作内容。

好在这些人即便离开龙巢，但依旧是军人，还是将军，便于管理。而且这种方式出去的人终究是少的，龙巢就是一直保持跟踪关注都不算难事。

随之而来的，就是一个同样重要的问题你怎么断定一个人做得是好还是坏凭什么把我送到一个鸟不拉屎的单位做少将，却把他送到一个重要部队当少将

所以，这就牵扯到了易军的那个构思全员考核。

而且，是全新的考核方式。