第29章 工资应该由谁来做(2 / 2)

职界小卒 热漫雨林 0 字 2021-10-23

果不其然,另一边,店长此时已经快要暴跳如雷了,那冬冬的电话怎么打也打不通,她这边店里还有顾客买药,尽管店内有其他店员,但是身为店长的她也不能光坐在电话前等通线,因此只能每隔几分钟打一次电话,但是包轩那边足足和岳冬冬通了四十分钟的电话,任凭她什么时候联系岳冬冬,这电话却始终占线。</p>

说实在的,包轩的这一做法的确有不对的地方,耽误了工作不说还有可能耽误大事,但是包轩可不管那些,曾经在学校里也算一个风云人物的他从来都不是什么好孩子,不是包轩这个人极端,而是包轩不想让坏心情影响自己的正常生活。</p>

其实,对方找岳冬冬也不是什么大事,就是对当月的工资存在疑问,除非不做事,不然的话出错那是很正常的事,因此发现这月工资似乎少发的时候,第一想法便是想到岳冬冬给她算错了。</p>

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公司内,员工的工资核算并非是财务部的工作,而是由人事部负责薪酬的岳冬冬来负责,这一点岳冬冬自己十分不满。</p>

她一直想通过努力,让领导改变决定,由人事部统计考勤,然后将考勤报给财务部,然后财务部根据工资制度核算工资并发放,顶多人事部门将影响薪资的事项注明,例如某个员工学历由大专变为本科,某员工在职情况由试用期改为正式工等等。在她的认知中,让人事部门把员工的工资给完整的算出数来之后交给财务的,那还不如直接把钱放人事部,由人事部发放工资来的方便。</p>

质疑归质疑,但还是那句话,公司领导的决定不是谁能改变的了的,连苗国那个愤青都没能改变的这一事实,包轩自然也懒得去琢磨。</p>

但是,事实就是如此残酷,包轩不想琢磨,可是却不能不琢磨,因为岳冬冬主要负责社保,导致了工资这方面的重视程度不够,为了能够平衡一下工作量,刘彤将工资交接给了包轩来做。</p>

本来刘彤的第一候选人是方婕,可是方婕已经离职了,交给苗国?刘彤就算再傻也不会犯这样的错误,让能力强,眼光高的愤青苗国去做这种工作,那还不如直接杀了他。</p>

左右比对,深思熟虑之后,最终刘彤将注意力放到了包轩身上。</p>

来到林康一年多了,包轩可谓是平常的不能再平常了,工作上没有什么显著的政绩,但也没出过什么大问题。为人处事也不高调,但是不管在林康还是在门店,大家都非常熟悉这个小伙子。</p>

过去无论是上传还是下达,刘彤和包轩之间都隔着一个方婕,而自从方婕走后,刘彤也没有过多的和包轩交流过,眼下正是用人之际,不管怎么说,包轩都毕竟是方婕带出来的,相信他应该不会让刘彤失望。(未完待续)</p>