“实发工资的双倍赔偿？”一句话，令陈小京反复念叨了数遍。</p>

如果真如包轩所说的那样，那么对柳红给予实发工资的双倍的赔偿倒也不是不可能，因为实发工资的多少是和柳红出勤天数相关的，从头到尾柳红不过上了十天左右的班，就算双倍赔偿也是区区小数。</p>

看着陈小京表情的变化，刘彤明白后者最初的决定已经开始动摇了。跟随陈小京多年的他对其非常了解，会议开始之前陈小京心中肯定就已经有个决定，往往会议都会按照他的计划进展下去，可是这一次似乎要破例了，因为实在没有必要为了区区千八百块钱与一个已经离职的人员继续纠缠下去。</p>

“工资赔偿的解决办法会后再议，只是社保方面，你如何保证离职人员就一定会接受你的意见呢？”陈小京挑了一下眉毛，似笑非笑地问道。</p>

包轩稍微顿了一下，随后双眼直视陈小京回答道：“我会尽最大努力去和柳红沟通，可是我首先要得到公司的批准才行，当然，也存在对方不接受的可能，但是只要有一点希望我都会尽力把它扩大，也请求公司给予理解与支持。”最后一句话，包轩是站起来说的。</p>

短暂的沉默之后，会议在陈小京的一句“那就先试试吧”后结束。</p>

会议期间，主要的两个角色是陈小京和包轩，刘彤反而一句话没有说，但是刘彤也不是跟着凑热闹的，包轩的一举一动，一个眼神一个表情尽数在他的洞察当中。</p>

作为自己的下属，刘彤自信对包轩也是有一定的了解，不管是对人还是对已，包轩总会留有余地，他不可能在会议上提出一个建议，然后再说“我不一定能够做到”，这种挨骂的事情包轩是绝对不会去做的。</p>

虽然包轩说他会努力去和柳红沟通，让其接受自己的意见，但是刘彤却能够猜到，包轩既然敢在会议上提出建议，那十有八九是在之前与柳红有过交流，或许，包轩早已说服了柳红也说不定，也就是说，事情只会朝好的方向发展。</p>

对于包轩的前瞻性，刘彤很满意，也很欣慰，她管辖的部门内频频出现能让她放心的人，这让她也能少操点心。</p>

没有任何意外，在岳冬冬告知包轩柳红来电致谢的时候，包轩就曾经抽空与柳红联系过一次，因此在会议结束之后，包轩与柳红正式交涉相关问题时也是意料之中的顺利。</p>

干净利落地将这件事给解决之后，包轩继续投身于日常繁忙的事物当中，与人也不再谈论这个话题，就好像他从来没有经历过这件事一样，该干什么还干什么。</p>

但是，树欲静而风不止，尽管在包轩妥善的处理下事情圆满解决，作为离职人员的柳红也不再与任何异议，可有人欢喜就会有人愁。</p>

包轩是帮助企业解决问题，如果这个说法成立的话那么从另外一个角度剖析就可以说明慧是给企业找麻烦，如果不是因为他的麻痹大意，企业原本连实发工资的双倍都不用赔偿的，尽管陈小京那里没有给他什么压力，但同样也没有什么好脸色。</p>