“是啊！美容院那边都没生意。”叶纤红有些苦恼。“我都在想，要不要另外找一份全职的工作。”</p>

“找什么工作？来公司帮我好了！”苏思诗招揽道。</p>

她是真心希望叶纤红来帮自己。</p>

叶纤红虽然年纪不大，学识也不高，但是眼光和见识远超同龄人，她觉得她从事美容这种技术工作，实在太浪费了，如果给自己做助理，自己肯定能省不少心。</p>

管着这么大一家公司，她越来越有力不从心的感觉，如果有叶纤红替自己分担一些，那她就可以分出精力，好好考虑，怎么把管理这一块抓好。</p>

公司做到一定的规模，就必须引入现代的企业管理制度，苏思诗最近在学习欧美和港台的先进管理方式，也跟父亲及其它家人沟通过，怎么样改变落后的管理方式。</p>

但是想想容易，真的要实行，感觉很棘手。</p>

本地实在太缺少相关的人才了。</p>

而叶纤红给她的感觉，就像一个在欧美长大的人，在看待问题时，总能一针见血地找到问题的根本点，然后找出相应的方法，去解决它。</p>

再加上她的眼界和情商都比较高，说话懂得分寸，很容易获得别人的好感。</p>

这正是一个优秀管理者的独特魅力所在。</p>

“还是算了。”叶纤红摇摇头。“我们想一直做朋友，最好不要成为同事。如果在一起工作，时间久了，总会有矛盾的，那样的话，再深的感情也会耗尽。”</p>

苏思诗虽然是好意，叶纤红却不会傻到去淌这趟浑水，担任苏思诗的助理。</p>

任何一个家族企业，经营得久了，就会产生各种各样的利益团体，如果外人插手进去，很可能打破平衡，让企业产生内耗，这是叶纤红不想看到的。</p>

如果苏思诗家的达昌集团，真的想改变，最好的办法，无疑是引入职业经理人。</p>

而她做为叶纤红的朋友，并不是好的人选。</p>

“好吧，我就知道说服不了你。”苏思诗泄气地说。</p>

“别这样说，搞得我有负罪感。”叶纤红白了苏思诗一眼。</p>

她还是比较享受现在这种状态，两个人可以无拘无束聊天打屁。</p>

如果成了她的下属，说话就没有这么随便了。</p>

“对了，我有个朋友过几天要结婚，她有没有找过你啊！”苏思诗忽然想起一件事，问道。</p>

“没有啊。”叶纤红奇怪地说道。“你给了她我的电话号码？”</p>

昨天开始，家里就一直没有电话，难道是电话欠费了，所以打不进来？</p>

“不是，我给的是美容店那边的号码。”苏思诗回答道。</p>

“这就难怪了。”叶纤红松了一口气。“只要那个胖老板接了电话，总会打给我的。”</p>

两人坐着聊了会天，苏思诗终归不放心朋友的事，就借叶纤红家的电话，给那个要结婚的朋友打过去。</p>

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没说上几句，苏思诗的脸色沉了下来。</p>

叶纤红望了她一眼，忽然有了不好的预感。</p>