建筑施工这个行当，入门简单。</p>

深入了难，特别是在这个知识普及率不高的年代。</p>

培养一个懂建筑结构理论跟实际结合的人特别难。</p>

李晓伟一张嘴就是一套管理班子，张文昌哪里肯干。</p>

“张哥，可不是兄弟难为你。我那机器三十多万，就那么借给你一两年。</p>

你也不能让兄弟总让兄弟吃亏吧。”</p>

听了李晓伟的话，张文昌的表情缓和了下来。</p>

确实像李晓伟说的那样，他们俩自从认识以来，互相照应着也挺顺撇子的。</p>

李晓伟才进圈，没少求着他。但是他也顺便借着李晓伟的机器得了好处。</p>

“兄弟，哥哥知道你吃亏了。但是你也不能让我那没人管吧。”</p>

想着如果地泵能借到手，不说建筑速度的提升。</p>

光是节省的人力成本就占了大头。</p>

张文昌的话也软了下来。</p>

李晓伟就等着他落地还钱呢，见他话里还有商量的意思马上接了过来。</p>

“孙哥，咱们两个工地离的多近~你每天让你那些兄弟倒出空来帮我带带人。</p>

培养出来一个我就给他们50块钱。而且来我这儿每个月单独给他们开30块钱工资。</p>

我也不要求天天就蹲在我这个现场，只要这个项目干完了。下个项目我的人手不就够了嘛。</p>

再说了，咱们两个的工地进度情况就差个地下室。等你基坑出来以后就是标准层了。</p>

是不是就要忙活一阵儿。你可别忘了。</p>

如果你拿着机器回去，那人员的组织可就跟原来不一样了。”</p>

李晓伟就跟个老鸨子似的不停的给张文昌分析。</p>

你还别说，经过李晓伟这么一拆分，张文昌还真觉得这个事儿有门。</p>

“真不用天天在现场盯着？什么情况才算培养出人来了？”</p>

李晓伟见孙文昌已经开始问执行层面的问题，知道自己的游说的技能发动成功了。</p>

“咱们做管理的还用问这个？只要现场不出问题，有了问题能够马上处理。</p>

只要你的人不在，他培养的人能够安稳的把他所负责的区域搞定。那就是成了呗。</p>

现场还有啥？技术要求图纸上都有，安全、水、电、设备检修、放线测量。</p>

你是过来人，那东西有啥难的。也不是要求他们真成了全才。抓住了主线，一个工地干下来。</p>

也就懂个七七八八了。你说是不是？”</p>

“兄弟，要不是上次看到你的身份证，我都以为你跟我岁数差不多呢。</p>

现场这点事可是让你说净了。那我就替兄弟们答应了。</p>

你说的钱可不能差了。要不然我那不好交代。”</p>

“你看我像差钱的人嘛。你过不来就让你的技术负责人给我在现场常呆一会。</p>

来了这里找好自己带的徒弟，把名单交给我四哥。到时候按月开工资，按人头分钱。</p>

肯定差不了。”</p>

李晓伟见事情搞定了，答应的那叫个痛快。</p>

“得嘞。明天我就把人叫过来。那机器这事儿？”</p>

张文昌答应的痛快，要机器的速度也不慢。</p>

话赶话的就提出了要求。</p>

“今天我的车都在拉材料，明天早晨一起给你拉过来。怎么使用上面有说明书。如果不懂就来问我。”谷</p>