就在比尔博·巴金斯跟和玉为得到14朵还是15朵水晶花而讨价还价的时候和玉忽然提出了要给比尔博20朵是水晶花的打算这让比尔博·巴金斯始料不及大脑突然当机竟然没有反应过来愣住了这种还价的竟然往高了要的情况时老地jīng长达数十年经商生涯中从来没有遇见过的和玉神sè轻松显然要的就是这个效果先打压的比尔博毫无希望可言然后再突然扔给老东西一个大蛋糕</p>

这种yù擒故纵的情况今天出现过多少次了？大先知玩了一手和玉又玩了一手老地jīng全然不知道是福是祸一时间大气也不敢出当然和玉也没打算让比尔博说话自顾自地说了下去：</p>

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“......剩下的20朵水晶花————蓝sè初雪得送给黛儿再留9朵恩就这剩下的10朵全部出手你要帮我把剩下的10朵以一个尽量高的价格卖出去当然还有这10对珊瑚尽量高的价格、尽可能多的金币只要总金额突破了50万金币你就会获得不菲的佣金————总金额10%的比例而如果总金额能达到100万金币的话......”</p>

和玉的目光卓然好像一只盯了猎物的狼只是不知道这猎物是比尔博·巴金斯还是买那些宝贝的有钱买主</p>

“......我想你能做到对么？那么超出部分的佣金比例将达到50%怎么样？商业奇才先生？”</p>

和绩效挂钩的激励制度刺激员工工作热情而在佣金分配和玉算选取的佣金比例是很有讲究的前50万金币白帮忙要到成绩高达100万金币的时候才会得到10%的固定佣金这会让比尔博拼命为自己的佣金而战工作热情不言而喻然而当总价格超过100万的时候比尔博·巴金斯是不是就会失去工作的热情呢？毕竟已经拿到10万金币的佣金了剩下的金币相比之前已经没有那么大的吸引力了</p>

这就要用到这超出部分50%的新佣金比例了50%的佣金比例是一个心理界限超过50%会被认为是极其丰厚的报酬佣金收益已经等于雇主的利益获取</p>

————这种均等利益分配会让被雇佣者产生一种被平等对待的假象优越感会认为自己占了很大便宜自然会为此不遗余力而实际加了一个超出部分的限定这部分佣金实际完全没有办法和之前100万金币的佣金想比和玉之所以这样做就是为了确保前100万金币的稳妥或许冷静下来后比尔博·巴金斯会意识到其中的猫腻但就现在眼前珍宝裸的诱惑而言比尔博绝对不会有任何意见实际比尔博的反应充分说明他十分渴望代理销售这些水晶花和珊瑚：</p>

“没问题！！！没问题！！！”</p>

老比尔博迫不及待地答应着和玉觉得就算自己不说恐怕老比尔博也要祈求和玉委托自己全权代理这些珍宝了对于一个地jīng来说赚钱的过程甚至要比赚钱的结果更加享受这也是为什么地jīng虽然贪财但在金钱的问题信誉却是出奇的好的原因</p>

而这也是和玉的打算除去留下有它用的一部分比如送给黛儿的蓝sè初雪把剩下这些珊瑚和水晶花全部折现才是和玉此刻最需要的</p>

和玉这段时间其实一直就在琢磨钱的问题不用想和玉都知道金布拉格现在急需用钱数千口子巨魔和牛头人嗷嗷待哺这两个种族都是大胃王光是食物一项就是很大的负担金布拉格基本没什么储备而单靠传统的部落时生活方式、通过金布拉格的森林来获取食物看似有靠山吃山的意思但实际很难维持太久也会对金布拉格的环境造成破坏因此必定需要外界采购才能保证不断粮</p>