他先将余江文表扬了一番，然后才说道：“可是，江文同志学术气太浓了，要当一个办公室的一把手，怕是还要磨练磨练。”

陈铭摸了一把脸，说道：“提他上来，就是最好的磨练了。”

蒋为民道：“我倒觉得，语言文字应用研究所的刘乾坤同志比较合适，调到汉办工作的话，也只是平调。他担任过五年多的所长了，是一个全面发展的好同志，各个方面的素质和能力，都很突出。更为难得的是，他是专门搞汉语研究工作的，平调过来管汉语学院工作，这简直再合适不过了！”

李毅心想，如果真像蒋为民所言，那这个刘乾坤还真的很合适。

这时，康有德轻轻一笑，说道：“我倒想起了一句话，真正的学者，都不善于当官，让他们搞老本行，研究学术学问，他们能有很好的表现，也能取得不俗的成绩，可是，一旦进入行政管理系统，他们往往就不灵光了。这话可不是我说的，我也忘记是从哪看来听来的了。”

蒋为民道：“学者型领导，历史上也很多。王安石、苏东坡、司马光等人，他们都是大文豪，可同样也是宰相之才。”

康有德道：“那是他们碰上了好时代，宋朝为了防止武将坐大，所以才重用文官。文官政治的确立，有效防止重蹈唐朝的覆辙，可是，也同样带来重大的弊端，因为文官大都不会打仗啊！像诸葛亮那种人才，毕竟是千年难遇的。所以，宋朝才老是打败仗，被辽国欺负，又被金国欺负，最后又被蒙古欺负，一退再退，最后退无可退，一部宋史，全是风雨飘摇。”

李毅不禁微笑，这个康有德，还蛮有文采的嘛！讲出来的话，头头是道，又颇有几分道理。

蒋为民道：“汉语学院办公室，又不是什么大部门，也不需要行军打仗，排兵布阵，需要的就是学者型领导。”

康有德道：“不尽然。汉语学院，是面向外国人开设的，所需要的领导人，正是要开疆拓土类型的，没有这种才华能力，他怎么可能把汉语学院发扬光大？”

蒋为民不由得皱起了眉头，因为康有德的反对理由，说到了点子上。

李毅笑道：“还有一件重要的事情，汉语学院也是一项投资，我们不能长期的亏本下去，只要有收益的一天吧？这就需要一个懂得经济的厉害人才，最好的全面人才。”

蒋为民冷笑一声，说道：“又要懂学术，又要懂经济，还要懂管理，这样的人才，上哪里去找？我看咱们部门里，也没有几个这样的全才吧？就算是在座的诸位，又有谁敢说自己是这样的全才？”

何英笑道：“我觉得，也就李毅同志，堪可称得上这样的全才吧？”

蒋为民嘴角一抽，说道：“要不，李毅同志，你就把这个汉办的主任，给兼了吧？”

李毅淡然一笑：“我何德何能？国内数亿青年，比我厉害的，多如过江之鲫。还是另委贤能吧！”

康有德刚才侃侃而谈，自然是有所准备的，这时说道：“我倒觉得，教育出版传媒集团的总经理杨明生，能力很出众，既懂文化，又教经营，是个难得的全才。由他来管理汉语学院，应该是绰绰有余了。”

蒋为民道：“杨明生？这的确是个人才，可是，他要是离开了，那教育出版传媒集团，又由谁来执牛耳？”

康有德道：“就由副书记接任嘛！”

蒋为民道：“我看，还是语言文字应用研究所的刘乾坤同志合适一些。刘乾坤同志以前在外国留过学，还是国家公派的留学生，他有海外学习经验，由他来管理汉语学院，更加合适。”

看业，蒋为民心目中的人选，就是这个刘乾坤了。

奇怪的是，刘乾坤现在本就是所长，就算调任汉办主任，也不过是平级调动，蒋为民又何必如此执着呢？

李毅道：“我赞成有德同志刚才说的那句话，汉语学院，应该当成企业来抓，所以，这个汉办主任，应该懂一点文化，又要懂一点经济，最好还具有强大的开拓精神。既然咱们部里很难选出合适的人选，那为什么不到社会上公开招聘呢？”

“到社会上公开招聘？”蒋为民道：“开什么玩笑？这可是正司局级别的职务！”

李毅道：“我们思考问题，总是带着官本位的思维，其实，什么级别不级别的，很重要吗？反正就是一个事业单位嘛！只要他有能力，有才华，能够将汉语学院做好、做大、做强，那我们就应该支持他，应该重用他！”

何英接话道：“说得好，英雄不问出处嘛！汉语学院，既然是一项投资，是一个企业，那咱们完全可以面向社会招揽英才！国家足球队的总教练，还要招外援呢！我们又有何不可？”

李毅道：“社会上有的是知识型管理人才，公开招聘，肯定可以求得英才归。”

蒋为民摇手道：“不妥，不妥！这么重要的职位，怎么可以到外面去找人才？难不成，咱们这么大一个部门，连一个主任人才都没有吗？这不是笑掉大牙了吗？”

李毅道：“蒋部长，我坚持我的意见，如果想让汉语学院办活办好办强，最好的办法，就是外聘一个管理型人才。请认真考虑！”(未完待续。。)