“已经放到你邮箱了。”李志勇说。</p>

丁震又道：“我俩来，主要是一个意思。”</p>

“什么？”吴奔月问。</p>

“不行就别比稿了，一部那帮人我们也不是不了解。这几年干下来，小樊虽然很努力，应该说是正规军。打的仗，出的方案都还不错。但是这要和苏啸啸一比，我是不看好他们，就觉得何必浪费时间呢。”</p>

他们正说着，吴奔月想了想，觉得不妥。</p>

他说道：“比还是要比的，也需要用苏啸啸来刺激一下。公司大了，各个部门也有点因循守旧，大公司病也出来了。通过这次，也正好让所有人反省一下。”</p>

他语罢，两人面面相觑。</p>

吴奔月目光停在苏啸啸的文档上，他瞬间也被吸引了。</p>

先不说方向和创意，就说这个文档之清晰明了，信息传达之准确，也是最近市场方案中少见的。</p>

接着，往下看内容。</p>

吴奔月越看越激动，又抬头看看李志勇和丁震。</p>

他现在有点明白，他们为什么说不用比了。</p>

这完全就是碾压，摧枯拉朽。他不由得好奇起来，总觉得苏啸啸这个名字很耳熟，但就是具体对不上号。接着他抬起头，说道：“不过，我还是刚才的意思，比稿还是要比的，毕竟以往二部的实力是不错的。”</p>

“行。”两个销售副总裁点头。</p>

他们俩起身往外走，正赶上王明明和徐舸进屋，大家互相打了个招呼。</p>

王明明一进来，便道：“老板，文章可以吗？”</p>

“何止是可以啊，你看看都给我看得激动了。”吴奔月笑着，指指自己的眼眶。</p>

王明明笑起来，说道：“是，当初我看得时候也这感觉。”</p>

“这小子不止是写稿子厉害，市场的策划文案也很厉害，刚才李志勇和丁震给了我一份他的东西。上次鹏城晚报那次，也是这小子做出来的，这个新人可以……”</p>

“据我了解，还有一两次危机公关也都是他巧妙解决，坏事变好事。”</p>

“哦？”吴奔月一怔。</p>

他明白如果说鹏城晚报是一次偶然，那么这次这个方案就不是了。</p>

文档的思路清晰，说明是带了脑子的人，成功是必然的。同时还能处理危机公关，坏事变好事，上一次秋交会也展现了临场应对能力。加上这篇稿子，简直写到了自己心坎里。于是，他心中有了一个想法。</p>

问道：“咱们今年周年庆十佳员工，大家都报上来没有？还缺几个人。”</p>

“就差市场部了，高斌一直觉得没有合适的人选。一部报的人，我看他心里也不是那么满意……”</p>

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“那就让这个苏啸啸来！”吴奔月毫不犹豫地说。</p>

“啊？”</p>

徐舸瞬间一怔，虽然他认为苏啸啸绝对够格。</p>

可他毕竟是新人，十大员工是要享受总裁津贴的。在奔月成立的历史上，就没有任何一个新员工获得这个奖项。他稍稍挠了挠头，问道：“合适吗？毕竟是新员工。”</p>

“新员工怎么了？老员工谁把事情做这么好了？挑出来一个，让他们去做做看！不要带着那么新老之分。咱们公司，不论资格，只讲成绩！”</p>

“是，我明白了，我去和高总说吧？”</p>

“嗯，也和小谈说一下，还是要尊重小谈的。”</p>

“明白。”</p>

说完事情，他们起身离开了。</p>